劳动争议 （2015）沈中民五终字第02531号

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。关于于春兰要求沈阳敏像科技有限公司支付未签订劳动合同双倍工资差额、补缴社会保险、支付经济补偿金的诉讼请求，已在原审法院（2014）北新民初字第04892号案件中进行了实体审理并作出（2014）北新民初字第04892号民事判决，前述判决已生效。根据“一事不再理”原则，对于本案中于春兰请求要求沈阳敏像科技有限公司支付未签订劳动合同双倍工资差额、补缴社会保险、支付经济补偿金的诉讼请求，原审法院依法应予以驳回。关于于春兰要求沈阳敏像科技有限公司补缴住房公积金的诉讼请求，不属于法院民事受案范围，原审法院予以驳回。关于于春兰要求沈阳敏像科技有限公司支付待通知金的诉讼请求，无事实和法律依据，原审法院依法予以驳回。综上，原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条的规定，判决：“驳回原告于春兰的诉讼请求。案件受理费10元，由原告于春兰负担。”宣判后，上诉人于春兰不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉称：1、沈阳敏像科技有限公司应支付于春兰未签劳动合同双倍工资。2、沈阳敏像科技有限公司应支付于春兰经济补偿金。3、沈阳敏像科技有限公司

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。关于于春兰要求沈阳敏像科技有限公司支付未签订劳动合同双倍工资差额、补缴社会保险、支付经济补偿金的诉讼请求，已在原审法院（2014）北新民初字第04892号案件中进行了实体审理并作出（2014）北新民初字第04892号民事判决，前述判决已生效。根据“一事不再理”原则，对于本案中于春兰请求要求沈阳敏像科技有限公司支付未签订劳动合同双倍工资差额、补缴社会保险、支付经济补偿金的诉讼请求，原审法院依法应予以驳回。关于于春兰要求沈阳敏像科技有限公司补缴住房公积金的诉讼请求，不属于法院民事受案范围，原审法院予以驳回。关于于春兰要求沈阳敏像科技有限公

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02531号上诉人（原审原告）：于春兰，女，1979年10月4日出生，汉族，住址：沈阳市沈北新区。委托代理人：崔松林，沈阳市大东区珠林法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳敏像科技有限公司，住所地：沈阳市沈北新区。法定代表人：徐小源，该公司董事长。委托代理人：崔红旭，男，1967年9月9日出生，汉族，住址：沈阳市大东区。……