劳动争议 （2016）粤13民终1621号

原告与被告存在劳动关系，双方合法权益受法律保护。原告诉称，本案涉案护理费在我院审理的（2015）惠博法民一重字第15号中的诉请存在重合，但（2015）惠博法民一重字第15号案审理的是涉及博罗县劳动人事争议调解仲裁院于2014年5月19日作出博劳仲终字[2014]455号仲裁裁决书，本案产生的护理费实际是在2015年5月至9月，并且（2015）惠博法民一重字第15号民事判决书载明处理的是后续治疗费，后续治疗费与涉案护理费并非同一费用，故原告的诉请缺乏事实与法律依据，本院不予支持。关于护理费问题。被告于2015年5月13日至9月15日住院治疗期间被申请人未派人护理，均由家人护理，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第四款：“工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。”的规定，原告应支付被告护理人员护理费。护理人员护理费标准参照100元/天计算为12600元（100元/天×126天）。原审法院依据《广东省工伤保险条例》第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，作出如下

原告与被告存在劳动关系，双方合法权益受法律保护。原告诉称，本案涉案护理费在我院审理的（2015）惠博法民一重字第15号中的诉请存在重合，但（2015）惠博法民一重字第15号案审理的是涉及博罗县劳动人事争议调解仲裁院于2014年5月19日作出博劳仲终字[2014]455号仲裁裁决书，本案产生的护理费实际是在2015年5月至9月，并且（2015）惠博法民一重字第15号民事判决书载明处理的是后续治疗费，后续治疗费与涉案护理费并非同一费用，故原告的诉请缺乏事实与法律依据，本院不予支持。关于护理费问题。被告于2015年5月13日至9月15日住院治疗期间被申请人未派人护理，均由家人护理，根据《广东省工伤保

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤13民终1621号上诉人（原审原告）：超美精密工业（惠州）有限公司。法定代表人：陶嘉莉。委托代理人：刘章英，该公司员工。被上诉人（原审被告）：张国新。委托代理人：黄海涛，系被上诉人妻子。上诉人超美精密工业（惠州）有限公司因与被上诉人张国新劳动争议纠纷一案，不服广东省惠州市博罗县人民法院（2016）粤1322民初462号民事判决，向本院提起上诉……