劳动合同纠纷 （2016）粤20民终388号

虽然林伟立主张本田公司提交的工资明细表下方“本人确认上述工资结算准确无误（工资结算至劳动合同解除日）。自2014年9月3日起解除我与本田制锁（广东）有限公司的劳动关系，本人与本田制锁公司之间所有事项均已了结，不存在任何纠纷。特此声明”的字样是本田公司为逃避法律责任特意设置的，但是林伟立作为完全民事行为能力人，其知道或应当知道其签名的法律后果；若林伟立认为本田公司提供的工资明细表中的内容与事实不符，林伟立有权当场拒绝签名确认，但林伟立在工资明细表上签名确认，系其在法律规定的范围内对其自身民事权利的处分，且林伟立未提供依据证实其签署上述工资明细表时存在重大误解、显失公平或欺诈、胁迫、乘人之危等情形，故原审法院对林伟立的主张不予采信，对其本案全部的诉讼请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回林伟立的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取为5元，由林伟立负担。林伟立不服原审判决，于法定期限内向本院提起上诉称：林伟立在2014年9月份工资表上签名，仅意味着对9月份加班工资予以确认，并不代表放弃之前

虽然林伟立主张本田公司提交的工资明细表下方“本人确认上述工资结算准确无误（工资结算至劳动合同解除日）。自2014年9月3日起解除我与本田制锁（广东）有限公司的劳动关系，本人与本田制锁公司之间所有事项均已了结，不存在任何纠纷。特此声明”的字样是本田公司为逃避法律责任特意设置的，但是林伟立作为完全民事行为能力人，其知道或应当知道其签名的法律后果；若林伟立认为本田公司提供的工资明细表中的内容与事实不符，林伟立有权当场拒绝签名确认，但林伟立在工资明细表上签名确认，系其在法律规定的范围内对其自身民事权利的处分，且林伟立未提供依据证实其签署上述工资明细表时存在重大误解、显失公平或欺诈、胁迫、乘人之危等情形

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤20民终388号上诉人（原审原告）：林伟立，男，汉族，住广东省中山市，公民身份号码×××3792。被上诉人（原审被告）：本田制锁（广东）有限公司，住所地广东省中山市，组织机构代码××。法定代表人：茂櫛敏幸，董事长。委托代理人：余晓凌，广东励而德律师事务所律师。委托代理人：王智钢，广东励而德律师事务所律师。上诉人林伟立因与被上诉人本田制锁（广东……