劳动争议 （2019）鲁1391民初506号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备法律、法规规定的劳动关系条件的，事实劳动关系成立。 根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号]规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 原告与被告均具备法定的主体资格，原告诉称已经将公司租赁给第三人临沂奥力特纳米科技有限公司，但从被告提交的银行流水中显示，是原告公司的工作人员向被告发放的工资，被告提交的2019年1月1日12时的照片也显示，原告公司门口的公示牌中公司名称仍为临沂盛鼎瓷业有限公司而不是第三人临沂奥力特纳米科技有限公司，且《劳动合同》系原告与被告签订，可以证明孙红梅在临沂盛鼎瓷业有限公司处从事劳动并获得劳动报酬，且孙红梅亦是在工作时受伤，并由原告公司的员工
摘要
临沂盛鼎瓷业有限公司与孙红梅劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省临沂高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁1391民初506号 原告：临沂盛鼎瓷业有限公司，住所地：临沂高新区罗西街道东磊石村，统一社会信用代码：9137130067319353XW。 法定代表人:李自霞，总经理。 委托诉讼代理人：王亮，山东舜平律师事务所律师。 被告：孙红梅，女，1973年10月12日出生，汉族，山东省兰陵县村民，住本村。 委托诉讼代理人：王……