劳动争议 (2014)穗中法民一终字第7020号

案号
(2014)穗中法民一终字第7020号
法院
广东省广州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2014
地域
广东省广州市
裁判日期
2014-12-09

裁判要旨

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。诸如装卸搬运行业中的承发包合同系一种特殊的承揽合同,在法律没有明确规定的情形下可以适用有关承揽合同的规定。因此,贵州穗黔公司称其司与张德俊之间是承揽关系,与其公司是否应承担用工主体责任没有必要联系。根据劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条及《中华人民劳动合同法》第九十四条规定,企业将原属于自己经营范围的业务外包给其他单位或自然人,如果承包人不具有用工主体资格的自然人,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。本案中,贵州穗黔公司将货三仓行包车皮装卸业务外包给张德俊,而张德俊未具有用工主体资格,因此,作为具有用工主体资格的贵州穗黔公司应当承担相应的责任,即可认定广州穗黔公司与贵州穗黔公司存在劳动关系。而李应华提供证人证言证明情况不一致(喻某甲、喻某乙陈述与李应华在贵州穗黔公司工作;文某陈述与李应华在广州穗黔公司处工作),证明力低于贵州穗黔公司提供的《承包合同》、装卸费发票(以贵州穗黔公司名义开具)、货仓使用情况说明、团体人身保险保险单(以贵州穗黔公司作为用人单

摘要

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。诸如装卸搬运行业中的承发包合同系一种特殊的承揽合同,在法律没有明确规定的情形下可以适用有关承揽合同的规定。因此,贵州穗黔公司称其司与张德俊之间是承揽关系,与其公司是否应承担用工主体责任没有必要联系。根据劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条及《中华人民劳动合同法》第九十四条规定,企业将原属于自己经营范围的业务外包给其他单位或自然人,如果承包人不具有用工主体资格的自然人,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。本案中,贵州穗黔公司将货三仓行包车皮装卸业务外包给张德俊,

正文(节选)

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)穗中法民一终字第7020号上诉人(原审原告):广州穗黔物流有限公司,住所地广东省广州市白云区大朗火车站南门侧金朗大厦二楼。法定代表人:张先弟,该公司执行董事。上诉人(原审第三人):贵州穗黔物流有限公司,住所地贵州省贵阳市花溪区溪北办事处竹林村。法定代表人:张先弟,该公司执行董事。两上诉人共同委托代理人:陈旺,广东诺臣律师事务所律师。上诉人(原审……