劳动争议 （2017）苏01民终4809号

朱静云在2016年12月29日向南京市溧水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已经过劳动仲裁前置程序，故对笛瑞公司抗辩未经过仲裁前置程序应依法驳回朱静云的起诉的主张不予采信。2016年12月29日，因笛瑞公司将公司关闭造成朱静云、笛瑞公司之间的劳动合同无法继续履行，现朱静云要求笛瑞公司支付经济补偿金，符合法律规定，一审法院予以支持。因朱静云从2013年12月工作至2016年12月，故笛瑞公司应当支付朱静云经济补偿金13300元（3800元(月×3.5个月）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，一审法院判决如下：南京笛瑞食品有限公司于判决生效之日起十日内一次性支付朱静云经济补偿金13300元。如果未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审诉讼费10元，一审法院予以免收。一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院另查明，1、2016年12月29日，朱静云等24名劳动者向南京市溧水区人力资源和社会保障局投诉笛瑞公司解除劳动合同未支付经济补偿。朱静云等21名劳动者向南京市溧水

朱静云在2016年12月29日向南京市溧水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已经过劳动仲裁前置程序，故对笛瑞公司抗辩未经过仲裁前置程序应依法驳回朱静云的起诉的主张不予采信。2016年12月29日，因笛瑞公司将公司关闭造成朱静云、笛瑞公司之间的劳动合同无法继续履行，现朱静云要求笛瑞公司支付经济补偿金，符合法律规定，一审法院予以支持。因朱静云从2013年12月工作至2016年12月，故笛瑞公司应当支付朱静云经济补偿金13300元（3800元(月×3.5个月）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，一审法院判决如下：南京笛瑞食品有限公司于判决生效之日起十日内一次性支付朱

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终4809号上诉人（一审被告）：南京笛瑞食品有限公司,住所地南京市溧水区经济开发区。法定代表人：柳扬英，南京笛瑞食品有限公司总经理。委托诉讼代理人：王西园，北京大成（南京）律师事务所。委托诉讼代理人：吕震，北京大成（南京）律师事务所。被上诉人（一审原告）：朱静云，男，1990年6月29日出生，汉族，住南京市高淳区。上诉人南京笛瑞食品有限……