劳动争议 （2015）通中民三终字第217号

纪程系试训运动员，不是通化体校聘用人员，不适用《劳动法》及《劳动法合同法》，遂依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”的规定，判决驳回纪程的诉讼请求。案件受理费10元由纪程承担。纪程不服一审判决，向本院提起上诉。请求本院撤销原判、依法改判，其上诉理由为，一、一审判决适用法律错误，引用法律条文不全面。纪程完全适用《劳动法》和《劳动合同法》。二、纪程完全具备劳社部发《关于确立劳动关系有关事项的通知》中劳动关系成立的所有条件，其与通化体校之间存在劳动关系。三、按规定，试训期原则上不超过1年。但纪程在一年试训期满后一直被通化体校留用，应视为双方已经订立无固定期限劳动合同。原审对双方当事人之间没有签订书面合同的原因和违法行为置之不理。认定纪程是试训运动员，不是通化体校聘用人员并驳回其诉讼请求错误。四、原审判决认为本案不适用《劳动法》、《劳动合同法》，却依据《合同法》判决驳回纪程的诉讼请求，其判决理由与判决结果互相矛盾。通化体校二审辩称与其一审答辩意

纪程系试训运动员，不是通化体校聘用人员，不适用《劳动法》及《劳动法合同法》，遂依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”的规定，判决驳回纪程的诉讼请求。案件受理费10元由纪程承担。纪程不服一审判决，向本院提起上诉。请求本院撤销原判、依法改判，其上诉理由为，一、一审判决适用法律错误，引用法律条文不全面。纪程完全适用《劳动法》和《劳动合同法》。二、纪程完全具备劳社部发《关于确立劳动关系有关事项的通知》中劳动关系成立的所有条件，其与通化体校之间存在劳动关

吉林省通化市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）通中民三终字第217号上诉人（原审原告）：纪程，女，汉族，现住白山市浑江区。委托代理人：仇胜。委托代理人：曹玉廷，白山市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：通化市体育运动学校。住所地：通化市。法定代表人：李晓平，校长。委托代理人：宋吉连，通化市冬季运动管理中心副主任。上诉人纪程因与被上诉人通化市体育运动学校（下称通化体校）劳动争议一案，不服……