劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤0203行初64号

被告于2018年7月20日作出始人社监不受字〔2018〕第8号《劳动保障监察不予受理投诉决定书》不合法。 《广东省劳动监察保障条例》第九条规定：“人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，引导、督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 县级以上人力资源社会保障行政部门设立的劳动保障监察机构和人力资源社会保障行政部门依法委托实施劳动保障监察的组织（以下统称劳动保障监察机构）具体负责劳动保障监察工作。” 因此，“始兴县人社局”具有受理辖区内举报、投诉违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的法定职责。 《广东省劳动监察保障条例》第四十条第一款第（四）项规定：“人力资源社会保障行政部门应当对以下投诉按照不同情形分别处理：……（四）已经按照劳动争议处理程序申请仲裁、提起诉讼，或者已经向人民法院申请支付令的，不予受理。 但劳动争议仲裁机构或者人民法院裁决认为应当由有关行政部门解决，对其请求事项不予

廖定辉与始兴县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书

广东省韶关市武江区人民法院行 政 判 决 书（2019）粤0203行初64号原告：廖定辉，女，1967年12月17日出生，汉族，住广东省始兴县。 被告:始兴县人力资源和社会保障局（下称：“始兴县人社局”），地址：广东省始兴县永安大道单凤南路口。 法定代表人：聂金明，局长。 出庭负责人：陈尚奎，党总支委员（分管领导）、劳动监察大队大队长。 委托代理人：邓彩虹，劳动监察大队科员。 委托代理人：陈丽娟，……