劳动争议 （2015）合民一终字第05198号

安徽水安建设公司上诉称其与杨汉林之间不存在劳动关系，因杨汉林受伤后在工伤认定过程中安徽水安建设公司自认双方之间存在劳动关系，并出具了存在劳动关系的证明材料，此外，安徽水安建设公司在一、二审中均未提供案涉工程分包给谁，杨汉林系谁雇佣的有效证据。故安徽水安建设公司此点上诉理由依据不足，本院不予支持。安徽水安建设公司上诉称一审认定杨汉林工资为4476元无事实和法律依据，因杨汉林提供的工资表可以证明杨汉林每天工资190元，一审法院根据本案实际情况确认杨汉林工资为4476元并无不当。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由安徽水安建设集团股份有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　陈　思审判员　沈　静审判员　王　莉二〇一六年三月八日书记员　王二辉附本案相关的法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事

安徽水安建设公司上诉称其与杨汉林之间不存在劳动关系，因杨汉林受伤后在工伤认定过程中安徽水安建设公司自认双方之间存在劳动关系，并出具了存在劳动关系的证明材料，此外，安徽水安建设公司在一、二审中均未提供案涉工程分包给谁，杨汉林系谁雇佣的有效证据。故安徽水安建设公司此点上诉理由依据不足，本院不予支持。安徽水安建设公司上诉称一审认定杨汉林工资为4476元无事实和法律依据，因杨汉林提供的工资表可以证明杨汉林每天工资190元，一审法院根据本案实际情况确认杨汉林工资为4476元并无不当。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第05198号上诉人（原审原告）：安徽水安建设集团股份有限公司，住所地安徽省合肥市经济技术开发区紫云路1288号，组织机构代码73733001-2。法定代表人：薛松，该公司董事长。委托代理人：滕松，安徽朱友生律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨汉林。委托代理人：刘宝，安徽潜川律师事务所律师。委托代理人：张凯，安徽潜川律师事务所律师……