劳务派遣合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第1208号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。上诉人曹燕雯主张2007年6月的工资，对其主张仅提供2007年6月27日的移交清单复印件予以证明，因该证据的真实性为发改委和雇员公司所否认，曹燕雯并无其他证据证明其自2007年6月即进入物价局且物价局自2007年6月起发放其工资，故对曹燕雯主张2007年6月的工资，本院不予支持。曹燕雯自2008年1月至2012年12月每月工资均高于劳动合同约定的数额，故曹燕雯主张该期间的工资差额缺乏依据，本院亦不予支持。2007年7月至12月期间，曹燕雯每月的工资低于劳动合同约定的数额，用人单位应当补足工资差额。经核算，雇员公司应当支付曹燕雯该期间工资差额5，168元，发改委对此承担连带责任，因曹燕雯在二审期间已实际领取发改委支付的3，788元，故原审认定雇员公司应当支付曹燕雯2007年7月至12月期间工资差额1，380元，发改委承担连带责任，并无不妥，本院予以确认。至于曹燕雯主张2007年6月至2012年12月的工资差额的10

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。上诉人曹燕雯主张2007年6月的工资，对其主张仅提供2007年6月27日的移交清单复印件予以证明，因该证据的真实性为发改委和雇员公司所否认，曹燕雯并无其他证据证明其自2007年6月即进入物价局且物价局自2007年6月起发放其工资，故对曹燕雯主张2007年6月的工资，本院不予支持。曹燕雯自2008年1月至2012年12月每月工资均高于劳动合同约定的数额，故曹燕雯主张该期间的工资差额缺乏依据，本院亦不予支持。2007年7月至

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第1208号上诉人（原审原告）曹燕雯，＊生，汉族，户籍地.委托代理人曹德康（系上诉人之父。被上诉人（原审被告）上海市徐汇区发展和改革委员会（徐汇区物价局、徐汇区金融服务办公室），被上诉人（原审被告）上海雇员人才服务有限公司，住所地＊＊＊＊＊。法定代表人＊＊，总经理。委托代理人吴小帆，男，该公司员工。委托代理人胡慧静，男，该公司……