劳动争议 （2017）粤01民终12997号

双方当事人对建立劳动关系的事实无异议，争议的焦点是入职时间。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，在被上诉人已初步举证证实双方存在劳动关系，并提交工资流水等印证其主张的情况下，上诉人作为用人单位有义务也有能力举出证据证实其主张并反驳被上诉人的主张。而劳动合同是双方当事人入职后签订的明确双方权利义务的合同，并不能必然等同于入职时间。上诉人未能提交充分证据证实被上诉人的入职时间，应承担举证不能的法律后果。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。上诉人的上诉缺乏事实依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人广州金科汽车用品制造有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　叶文建审判员　　陈　静审判员　　王　珺二〇一七年九月二十日书记员　　刘莹莹李燕银 来源：百度“马 克 数据网”

双方当事人对建立劳动关系的事实无异议，争议的焦点是入职时间。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，在被上诉人已初步举证证实双方存在劳动关系，并提交工资流水等印证其主张的情况下，上诉人作为用人单位有义务也有能力举出证据证实其主张并反驳被上诉人的主张。而劳动合同是双方当事人入职后签订的明确双方权利义务的合同，并不能必然等同于入职时间。上诉人未能提交充分证据证实被上诉人的入职时间，应承担举证不能的法律后果。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。上诉人的上诉缺乏事实依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终12997号上诉人（原审原告）：广州金科汽车用品制造有限公司，住所地广州市白云区。法定代表人：陈然，该公司总经理。委托代理人：黄海勇，广东维永律师事务所律师。委托代理人：赵永生，广东维永律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赖可修，男，住广东省蕉岭县。上诉人广州金科汽车用品制造有限公司因与被上诉人赖可修劳动争议纠纷一案，不服广州市白云……