劳动争议 （2016）晋09民终671号

劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的权利义务关系，在事实劳动关系中，劳动给付行为是证明劳动关系存在的重要标准。只能依据劳动者的劳动来认定双方的关系。原告在由赵应成负责的陕西一工队提供劳动，从事的是被告浙江天城建设工程有限公司与山西紫金矿业有限公司签订的《山西紫金矿业有限公司井巷工程施工承包合同》中约定的作业内容，具体工种为炮工。且日常的工作凭上岗证上岗，受陕西一工队管理人员的管理，并由陕西一工队财务部门支付工资，领工资也凭上岗证领取；再是陕西一工队在2010年6月至2012年12月是按照《山西紫金矿业有限公司井巷工程施工承包合同》挂靠被告进行施工，被告对原告在陕西一工队从事炮工的劳动行为应承担主体责任。故原告要求确认与被告在2010年6月到2011年8月期间形成的事实劳动关系的请求应予支持。依据《中华人民共和国合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳动部发[2015]12号）第一条、第二条之规定判决：确认原告兰明成与被告浙江天城建设集团有限公司在2010年6月到2011年8月期间存在劳动关系。本院对原审查明的事实予以确认。本院另查明，2011年3月2

劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的权利义务关系，在事实劳动关系中，劳动给付行为是证明劳动关系存在的重要标准。只能依据劳动者的劳动来认定双方的关系。原告在由赵应成负责的陕西一工队提供劳动，从事的是被告浙江天城建设工程有限公司与山西紫金矿业有限公司签订的《山西紫金矿业有限公司井巷工程施工承包合同》中约定的作业内容，具体工种为炮工。且日常的工作凭上岗证上岗，受陕西一工队管理人员的管理，并由陕西一工队财务部门支付工资，领工资也凭上岗证领取；再是陕西一工队在2010年6月至2012年12月是按照《山西紫金矿业有限公司井巷工程施工承包合同》挂靠被告进行施工，被告对原告在陕西一工队从事炮工的劳动行为应承

山西省忻州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋09民终671号上诉人（原审被告）：浙江天城建设集团有限公司（原公司名称为：浙江天城建设工程有限公司）。住所：浙江省泰顺县罗阳镇桃花园***幢*****室。法定代表人：林积忠，职务：董事长。委托代理人：张步胜，浙江正昌律师事务所律师。委托代理人：苏志涨，男，1967年1月22日生，汉族，浙江省平阳县人，现住浙江省平阳县，系被告浙江天城建设集团……