劳动争议 （2021）冀02民终2530号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告抗辩称原、被告之间签订《临时用工协议》时，原告已达到退休年龄，本院认为，对于达到或超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间的劳动关系合同的终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。本案原告自2019年7月开始享受城乡居民养老保险待遇，并非基本养老保险待遇，其与用人单位的关系仍为劳动关系，故本院依法予以确认原告刘国志与被告唐山市开平区铺钢机械制造有限公司之间的劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十四条第二项之规定，判决如下：确认原告刘国志与被告唐山市开平区辅钢机械制造有限公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告唐山市开平区辅钢机械制造有限公司负担。 本院二审期间，当事人均未提交新证据。二审经审理查明的事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点问题为：上诉人唐山市开平区辅钢机械制造有限公司与被上诉人刘国志之间是否存在劳动关系。 《人力资源社会保障部》（人社建字〔2019〕37号）：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第六项关于有“法律、行政法规规定的其他情形”

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告抗辩称原、被告之间签订《临时用工协议》时，原告已达到退休年龄，本院认为，对于达到或超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间的劳动关系合同的终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。本案原告自2019年7月开始享受城乡居民养老保险待遇，并非基本养老保险待遇，其与用人单位的关系仍为劳动关系，故本院依法予以确认原告刘国志与被告唐山市开平区铺钢机械制造有限公司之间的劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十四条第二项之规定，判决如下：确认原告刘国志与被告唐山市开平区辅钢机械制造有限公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半

河北省唐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀02民终2530号 上诉人（原审被告）：唐山市开平区辅钢机械制造有限公司，住所地唐山市开平区栗园镇大代庄村北。 法定代表人：马莉莉，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：谢欢，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：刘国志，男，1958年5月5日出生，汉族，唐山市开平区辅钢机械制造有限公司员工，住唐山市开平区。 委托诉讼代理人：陈贝贝，河北开原律……