劳动合同纠纷 （2015）浙甬民一终字第1244号

张莉莉与长城部件厂签订了书面的劳动合同，虽然该合同上并没有明确约定工作岗位、工时制度，但是并不导致合同的无效。张莉莉与长城部件厂约定的合同期限为一年，合同中约定试用期三个月，试用期时间的约定违反法律规定，该试用期条款无效，但不影响劳动合同其他部分效力，原审法院对张莉莉主张合同全部无效的请求不予支持。张莉莉主张经济补偿金的理由为长城部件厂未依法为张莉莉缴纳社会保险、没有及时发放工资，但张莉莉、长城部件厂均否认张莉莉因此向长城部件厂提出单方解除劳动合同，张莉莉认为劳动合同是2015年7月27日由长城部件厂单方解除，长城部件厂认为劳动合同在2015年6月26日长城部件厂出具张莉莉视同自动离职通告后解除，并且张莉莉称已经向镇海区劳动人事争议仲裁委提起要求长城部件厂支付违法解除劳动合同赔偿金的仲裁案件，原审法院认为，张莉莉并没有因为长城部件厂未依法为张莉莉缴纳社会保险、没有及时发放工资向长城部件厂提出解除劳动合同，并不会产生劳动者单方解除劳动合同的经济补偿金。另外，长城部件厂从2015年3月起已经为张莉莉缴纳社会保险，而张莉莉与长城部件厂之间发生争议实际是由于调岗引起，真实原因并非由于长城部件厂

张莉莉与长城部件厂签订了书面的劳动合同，虽然该合同上并没有明确约定工作岗位、工时制度，但是并不导致合同的无效。张莉莉与长城部件厂约定的合同期限为一年，合同中约定试用期三个月，试用期时间的约定违反法律规定，该试用期条款无效，但不影响劳动合同其他部分效力，原审法院对张莉莉主张合同全部无效的请求不予支持。张莉莉主张经济补偿金的理由为长城部件厂未依法为张莉莉缴纳社会保险、没有及时发放工资，但张莉莉、长城部件厂均否认张莉莉因此向长城部件厂提出单方解除劳动合同，张莉莉认为劳动合同是2015年7月27日由长城部件厂单方解除，长城部件厂认为劳动合同在2015年6月26日长城部件厂出具张莉莉视同自动离职通告后解

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙甬民一终字第1244号上诉人（原审原告）：张莉莉。委托代理人：詹振华。被上诉人（原审被告）：宁波市镇海长城汽车摩托车部件厂。负责人：王福娣。委托代理人：张盈营。上诉人张莉莉因与被上诉人宁波市镇海长城汽车摩托车部件厂（以下简称长城部件厂）劳动合同纠纷一案，不服宁波市镇海区人民法院于2015年11月19日作出的（2015）甬镇民初字第1167号民……