劳动争议 （2014）三中民终字第01034号

根据陈超提交了盖有“首都医科大学附属北京妇产医院诊断证明专用章”的首都医科大学附属北京妇产医院的诊断证明，原审法院认为用人单位解除劳动关系违法，判决陈超继续履行劳动合同的认定准确。双方签订的劳动合同至2013年2月15日终止，陈超此前已经怀孕，根据《中华人民共和国劳动合同法》有关“劳动合同期满，……女工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止”的规定，双方签订的有关劳动合同终止期限应延续至哺乳期结束。根据陈超出勤情况及病休诊断证明，原审认定用人单位给付陈超病假期间的工资和工资收入损失的计算数额正确。综上所述，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由北京中景方略国际规划设计院有限公司负担（已交纳）。二审案件受理费10元，由北京中景方略国际规划设计院有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　张　明代理审判员　　解学锋代理审判员　　王东军二〇一四年三月十九日书　记　员　　张　羽

根据陈超提交了盖有“首都医科大学附属北京妇产医院诊断证明专用章”的首都医科大学附属北京妇产医院的诊断证明，原审法院认为用人单位解除劳动关系违法，判决陈超继续履行劳动合同的认定准确。双方签订的劳动合同至2013年2月15日终止，陈超此前已经怀孕，根据《中华人民共和国劳动合同法》有关“劳动合同期满，……女工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止”的规定，双方签订的有关劳动合同终止期限应延续至哺乳期结束。根据陈超出勤情况及病休诊断证明，原审认定用人单位给付陈超病假期间的工资和工资收入损失的计算数额正确。综上所述，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第01034号上诉人（原审原告）北京中景方略国际规划设计院有限公司，住所地北京市朝阳区京顺东街6号院6号楼4层401。法定代表人邹文艳，董事会主席。委托代理人徐尊立，北京市盈科律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈超，女，1981年11月24日出生。委托代理人刘淮杨，北京市京国律师事务所律师。上诉人北京中景方略国际规划设计院有限公司因劳……