劳动争议 （2021）京02民终12693号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据2019年8月至2019年11月考勤打卡记录及吴先永的月工资标准1.5万元（税前），生安公司应当支付吴先永2019年8月1日至2019年11月20日工资46896.55元（税前）。因吴先永未举证证明其应享受生安公司400客服电话及技术服务费，应承担不利后果，对吴先永主张生安公司支付其2019年11月22日至2020年11月1日400客服电话及技术服务费的请求，缺乏事实依据，法院不予支持。吴先永主张生安公司以不能发工资为由（未按照劳动合同约定支付劳动报酬）与其解除劳动合同，就此事实未向法庭举证，且离职证明也不能反映吴先永的此项主张，故对吴先永请求生安公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求，缺乏事实和法律依据，法院不予支持。一审法院判决：一、北京生安国际科技发展有限责任公司于判决生效之日起7日内支付吴先永2019年8月1日至2019年11月2

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据2019年8月至2019年11月考勤打卡记录及吴先永的月工资标准1.5万元（税前），生安公司应当支付吴先永2019年8月1日至2019年11月20日工资46896.55元（税前）。因吴先永未举证证明其应享受生安公司400客服电话及技术服务费，应承担不利后果，对吴先永主张生安公司支付其2019年11月22日至2020年11月1日400客服电话及技

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终12693号上诉人（原审互为原、被告）：北京生安国际科技发展有限责任公司，住所地北京市丰台区黄土岗高场村******。法定代表人：朱安生。被上诉人（原审互为原、被告）：吴先永，男，1987年6月9日出生，汉族，天纬迅达（北京）科技有限公司职员，住北京市大兴区。上诉人北京生安国际科技发展有限责任公司（以下简称生安公司）因与被上诉人吴先永劳……