劳动争议 （2013）本民四终字第00038号

劳动者的合法权益受法律保护。原告张福滨在工作期间患病住院并进行手术治疗，在医疗期内，被告明知原告患病治疗，却以原告旷工、严重违反公司制度为由单方面解除与原告的劳动合同，无事实依据，违反了法律规定，故该法解除劳动合同的行为无效，劳动关系继续存在。关于原告要求确认原、被告之间订立了无固定期限劳动合同的诉讼请求，经查双方从2008年起已经连续订立三次固定期限劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，2010年的固定期限劳动合同应为无效，从2010年1月起应视为双方已签订了无固定期限劳动合同，故对原告的该项诉讼请求，本院予以支持。对于原告要求被告支付未签订劳动合同期间即2006年11月1日至2007年12月31日14个月工资收入25%赔偿金的诉讼请求，根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失。经查虽然在此期间双方未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，被告并未对原告的合法权益造成损害，故对该项诉讼请求，本院不予支持。对于2008年2月1日至2009年12月31日期间双倍工的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。从2010年1

劳动者的合法权益受法律保护。原告张福滨在工作期间患病住院并进行手术治疗，在医疗期内，被告明知原告患病治疗，却以原告旷工、严重违反公司制度为由单方面解除与原告的劳动合同，无事实依据，违反了法律规定，故该法解除劳动合同的行为无效，劳动关系继续存在。关于原告要求确认原、被告之间订立了无固定期限劳动合同的诉讼请求，经查双方从2008年起已经连续订立三次固定期限劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，2010年的固定期限劳动合同应为无效，从2010年1月起应视为双方已签订了无固定期限劳动合同，故对原告的该项诉讼请求，本院予以支持。对于原告要求被告支付未签订劳动合同期间即2006年11月1日至2

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）本民四终字第00038号上诉人（原审被告）本溪经济开发区本钢建筑安装工程有限责任公司，地址辽宁省本溪市经济开发区滨河工业区。法定代表人孙世平，该公司经理委托代理人宋丹丹，该公司人力资源部副部长。委托代理人张诚，该公司经理助理。被上诉人（原审原告）张福滨，男，汉族，辽宁省本溪市人，无职业。委托代理人赵淑洁，女，满族，辽宁省本溪市人，系被上诉人张福……