劳务合同纠纷 （2015）北民二终字第13号

鉴于上诉人伟业公司、被上诉人冯梅均确认导致双方《聘用协议》终止履行的原因为伟业公司单方的原因，故《聘用协议》第四条第三项中关于“乙方（冯梅）在聘用期内如有特殊原因必需与甲方（伟业公司）解除聘用协议时，甲方无需支付任何经济赔偿……”即所约定因冯梅原因导致的终止协议情形的处理内容与本案无关，故伟业公司的异议不成立，本院不予采信。一审判决认定的事实属实，本院予以确认。综合双方的诉辩意见，本案二审的争议焦点为：上诉人伟业公司应否向被上诉人冯梅支付解除《聘用协议》的赔偿金76000元。本院认为，第一，本案被上诉人冯梅作为已办理退休手续、享受养老保险待遇的退休人员，与上诉人伟业公司签订包含有聘用期限、工作内容、报酬等待遇等权利义务的《聘用协议》，属于劳务合同的性质。由于《聘用协议》是双方在平等、自愿、协商一致的基础上所形成的合同，合同内容不违反法律的强制性规定，属有效合同，双方应依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款的规定按约定全面履行各自的义务。第二，伟业公司与冯梅在《聘用协议》中约定的聘用期限为2013年5月8日起两年，伟业公司每月应向冯梅支付的报酬为4000元，伟业公司在聘用期限内如有特

鉴于上诉人伟业公司、被上诉人冯梅均确认导致双方《聘用协议》终止履行的原因为伟业公司单方的原因，故《聘用协议》第四条第三项中关于“乙方（冯梅）在聘用期内如有特殊原因必需与甲方（伟业公司）解除聘用协议时，甲方无需支付任何经济赔偿……”即所约定因冯梅原因导致的终止协议情形的处理内容与本案无关，故伟业公司的异议不成立，本院不予采信。一审判决认定的事实属实，本院予以确认。综合双方的诉辩意见，本案二审的争议焦点为：上诉人伟业公司应否向被上诉人冯梅支付解除《聘用协议》的赔偿金76000元。本院认为，第一，本案被上诉人冯梅作为已办理退休手续、享受养老保险待遇的退休人员，与上诉人伟业公司签订包含有聘用期限、工作

广西壮族自治区北海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）北民二终字第13号上诉人（一审被告）：北海伟业石油运输服务有限责任公司，住所地北海市北部湾西路20号石化大厦2楼201号。法定代表人：林海霞，该公司董事长。委托代理人：欧汝雄，该公司人事主管。被上诉人（一审原告）：冯梅。上诉人北海伟业石油运输服务有限责任公司因与被上诉人冯梅劳务合同纠纷一案，不服北海市海城区人民法院（2014）海民二初字……