劳动争议 （2019）京01民终11395号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。李连顺对仲裁裁决的第1、2、3项无异议，乡居楼餐饮公司虽有异议，但未在法定期限内提起诉讼，对该三项裁决，该院予以确认。李连顺要求支付2017年未休年假工资，乡居楼餐饮公司提交工资表以证明李连顺已休年休假，李连顺不认可工资表的真实性，且该工资表无李连顺的签字确认，对该项诉求合理部分，该院予以支持。乡居楼餐饮公司应给付的具体数额为2331.33元/21.75天*5天*2=1071.88元。李连顺要求支付违法解除劳动合同赔偿金，乡居楼餐饮公司陈述因李连顺存在旷工行为，且给公司造成经济损失，系合法解除。该院认为，依据双方提交的证据和陈述，乡居楼餐饮公司在接到整体拆除通知后，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，双方就新的岗位和工资情况协商未果情形下，乡居楼餐饮公司未提交充足证据证明已告知李连顺新的工作岗位和工资情况并取得李连顺同意。在此情形下，乡居楼餐饮公司以李连顺旷工为由提出解除劳动合同系违法

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。李连顺对仲裁裁决的第1、2、3项无异议，乡居楼餐饮公司虽有异议，但未在法定期限内提起诉讼，对该三项裁决，该院予以确认。李连顺要求支付2017年未休年假工资，乡居楼餐饮公司提交工资表以证明李连顺已休年休假，李连顺不认可工资表的真实性，且该工资表无李连顺的签字确认，对该项诉求合理部分，该院予以支持。乡居楼餐饮公司应给付的具体数额为2331.33元/21.75天*5天*2=1071.88元。李连顺要求支付违法解除劳动合同赔偿金，乡居楼

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京01民终11395号上诉人（原审被告）：北京乡居楼餐饮有限公司，住所地北京市昌平区小汤山镇南官庄村南。法定代表人：杨秀清，经理。委托诉讼代理人：杨德山，男，北京乡居楼餐饮有限公司经理，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：张春月，北京张春月律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李连顺，男，1959年5月25日出生，汉族，住北京市昌平区。委托诉讼代理人……