劳动争议 （2021）鄂01民终730号

观点错误。一审法院认为双方签订了两份一年期限的劳动合同，在第一份劳动合同履行期间，双方于2018年6月1日签订了第二份劳动合同，约定届满期限至2019年5月31日，该劳动合同应视为双方经协商一致变更了第一份劳动合同内容……。该认定与客观事实不符，一审中叶军亮提交的证据清单2.3足以证实。一审法院关于继续履行2018年6月1日劳动合同并支付工资收入损失及赔偿金等相关问题，一审认定《解除劳务合同书通知书》虽对双方签订的合同性质表述有误，但该通知的真实意思应系解除双方劳动关系……。2020年11月6日开庭前叶军亮已经变更了原诉讼请求，不存在继续履行劳动关系问题（即恢复工作岗位）。如该通知的真实意思应系解除双方劳动关系，但通知书并非是解除劳动关系。一审已经确认双方于2018年6月1日签订的劳动合同有效，没有理由不判决支持叶军亮的诉请，不判决广美清洁公司支付停止工作期间可以实现的工资收入损失，显然不公平公正。广美清洁公司答辩称，请求维持一审判决，驳回叶军亮全部上诉请求。叶军亮向一审法院起诉请求：1.确认广美清洁公司2018年9月27日下达的（解除劳务合同）通知书无效；2.确认广美清洁公司2018

观点错误。一审法院认为双方签订了两份一年期限的劳动合同，在第一份劳动合同履行期间，双方于2018年6月1日签订了第二份劳动合同，约定届满期限至2019年5月31日，该劳动合同应视为双方经协商一致变更了第一份劳动合同内容……。该认定与客观事实不符，一审中叶军亮提交的证据清单2.3足以证实。一审法院关于继续履行2018年6月1日劳动合同并支付工资收入损失及赔偿金等相关问题，一审认定《解除劳务合同书通知书》虽对双方签订的合同性质表述有误，但该通知的真实意思应系解除双方劳动关系……。2020年11月6日开庭前叶军亮已经变更了原诉讼请求，不存在继续履行劳动关系问题（即恢复工作岗位）。如该通知的真实意思应

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终730号上诉人（原审原告）:叶军亮，男，1961年5月20日出生，汉族，住武汉市洪山区。被上诉人（原审被告）：武汉市广美清洁有限公司，住所地武汉市洪山区书城路文秀街**中石**大楼**门第**。法定代表人：曾诚，该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：杨晖，湖北得伟君尚律师事务所律师。上诉人叶军亮因与被上诉人武汉市广美清洁有限公司（以下……