劳动争议 （2021）鲁07民终684号

该案的争议焦点为姜明峰与奎文和平医院之间2018年12月至2019年8月16日期间是否存在劳动关系。姜明峰主张其与奎文和平医院于2018年9月30日解除劳动关系后，又于2018年12月重新与奎文和平医院建立了劳动关系，并持续至2019年8月16日双方劳动关系解除，同时据此主张未签订书面劳动合同双倍工资差额及经济补偿。根据法院查明的事实，姜明峰已经于2018年11月22日与潍坊市奎文区大虞街道办事处大虞社区居民委员会签订了退役士兵专项公益性岗位劳动合同，劳动合同存续至2021年11月21日，其社会保险也自2019年3月起至今由大虞社区居民委员会缴纳，故姜明峰已经自2018年11月22日起与潍坊市奎文区大虞街道办事处大虞社区居民委员会建立劳动关系，享受该居民委员会发放的劳动报酬和缴纳的社会保险，该劳动合同明确约定姜明峰签订劳动合同的前提为未与其他任何单位保持劳动关系，其再行主张自2018年12月起与奎文和平医院存在劳动关系没有事实和法律依据，姜明峰也不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条规定的双重劳动关系劳动者。综上，姜明峰与奎文和平医院自2018年1

该案的争议焦点为姜明峰与奎文和平医院之间2018年12月至2019年8月16日期间是否存在劳动关系。姜明峰主张其与奎文和平医院于2018年9月30日解除劳动关系后，又于2018年12月重新与奎文和平医院建立了劳动关系，并持续至2019年8月16日双方劳动关系解除，同时据此主张未签订书面劳动合同双倍工资差额及经济补偿。根据法院查明的事实，姜明峰已经于2018年11月22日与潍坊市奎文区大虞街道办事处大虞社区居民委员会签订了退役士兵专项公益性岗位劳动合同，劳动合同存续至2021年11月21日，其社会保险也自2019年3月起至今由大虞社区居民委员会缴纳，故姜明峰已经自2018年11月22日起与潍坊市

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁07民终684号 上诉人（原审被告）：姜明峰，男，1972年11月30日出生，汉族，住山东省潍坊市奎文区。 委托诉讼代理人：唐巍，山东骏博律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：宿建国，男，1971年11月15日出生，汉族，住山东省潍坊高新区。 委托诉讼代理人：陈宏杰，山东元康律师事务所律师。 上诉人姜明峰因与被上诉人宿建国劳动争议纠纷一……