劳动争议 （2017）鄂02民终1186号

劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽然成亚均与另一用工主体之间已建立有劳动关系，但龙航建筑公司对成亚均的用工关系属非全日制用工关系，成亚均在两个用人单位从事的工作亦不存在冲突，且法律不禁止这种双重劳动关系，故对龙航建筑公司的诉讼主张不予支持，确认龙航建筑公司自2015年10月用工之日起与成亚均建立劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七条、第六十九条第二款的规定，判决：一、确认龙航建筑公司自2015年10月用工之日起与成亚均建立非全日制劳动关系；二、驳回龙航建筑公司的诉讼请求。二审期间，当事人均未提交新证据。本院经审理查明，一审判决认定的事实属实，本院予以确认。本院认为：依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四款的规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位与劳动者解除劳动关系。由此可见，《中华人民共和国劳动合同法》并未禁止双重劳动关系的存在。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”之规定，判断用人单位与劳动者之间是否存在劳动关

劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽然成亚均与另一用工主体之间已建立有劳动关系，但龙航建筑公司对成亚均的用工关系属非全日制用工关系，成亚均在两个用人单位从事的工作亦不存在冲突，且法律不禁止这种双重劳动关系，故对龙航建筑公司的诉讼主张不予支持，确认龙航建筑公司自2015年10月用工之日起与成亚均建立劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七条、第六十九条第二款的规定，判决：一、确认龙航建筑公司自2015年10月用工之日起与成亚均建立非全日制劳动关系；二、驳回龙航建筑公司的诉讼请求。二审期间，当事人均未提交新证据。本院经审理查明，一审判决认定的事实属实，本院予以确认

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鄂02民终1186号上诉人（原审原告）:黄石市龙航建筑安装有限公司，住所地湖北省黄石港城大厦底层。法定代表人：田海燕，经理。委托诉讼代理人：刘明霞，湖北鸣伸律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:成亚均，男，1979年2月2日出生，汉族，住黄石市黄石港区。委托诉讼代理人：祝文胜，湖北人本律师事务所律师。上诉人黄石市龙航建筑安装有限公司（以下简称龙……