劳动争议 （2014）宁民辖终字第47号

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。本案被告菲斯克公司作为实际用人单位，其住所地在鼓楼区，故该院对该案有管辖权。被告上海外服公司主张该院无管辖权，缺乏法律依据，不予支持。遂裁定驳回上海外服公司对本案管辖权提出的异议。菲斯克公司、上海外服公司不服一审裁定，向本院提出上诉。菲斯克公司认为，被上诉人朱珂与上诉人上海外服公司签订了《劳动合同》及《派遣协议》建立劳动关系，与原审被告圣戈班伟伯公司签订《聘用协议》建立用工关系，上诉人菲斯克公司与被上诉人朱珂并无劳动关系、用工关系或派遣关系，仅仅受上诉人上海外服公司委托为被上诉人朱珂缴纳社会保险，因此，上诉人菲斯克公司并非本案适格被告，一审法院未对上诉人菲斯克公司与被上诉人朱珂之间的关系进行实质性审查，违反法定程序作出上诉人菲斯克公司为实际用人单位的认定，属于认定事实错误，请求二审法院撤销一审裁定。上海外服公司认为，上诉人上海外服公司与被上诉人朱珂签订了劳动合同，并将其派遣至原审被告圣戈班伟伯公司工作，劳动合同对诉讼管辖进行了约定，即发生纠纷向上海市黄浦区人民法院起诉。另外，上诉人上海外服公司注册地在上海市张杨路，实际经

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。本案被告菲斯克公司作为实际用人单位，其住所地在鼓楼区，故该院对该案有管辖权。被告上海外服公司主张该院无管辖权，缺乏法律依据，不予支持。遂裁定驳回上海外服公司对本案管辖权提出的异议。菲斯克公司、上海外服公司不服一审裁定，向本院提出上诉。菲斯克公司认为，被上诉人朱珂与上诉人上海外服公司签订了《劳动合同》及《派遣协议》建立劳动关系，与原审被告圣戈班伟伯公司签订《聘用协议》建立用工关系，上诉人菲斯克公司与被上诉人朱珂并无劳动关系、用工关系或派遣关系，仅仅受上诉人上海外服公司委托为被上诉人朱珂缴纳社会保险，因此，上诉人菲斯克公司并非本案适

江苏省南京市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）宁民辖终字第47号上诉人（原审被告）江苏菲斯克人力资源服务有限公司。法定代表人陆三平，董事长。委托代理人陈芳云，女，汉族。上诉人（原审被告）上海市对外服务有限公司。法定代表人李栋，董事长。委托代理人施僶，男，汉族。被上诉人（原审原告）朱珂，男，汉族。委托代理人陆渊，上海市锦天城（南京）律师事务所律师。原审被告圣戈班伟伯绿建建筑材料（上海）有限公……