劳动争议 （2014）浙绍民终字第119号

上述司法解释仅阐明劳动者在该种情况下如何维护其合法权益的救济方式，并未明确规定未约定经济补偿金的竞业限制条款的效力问题，因此，本院对被上诉人的该项主张，不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”。本案上诉人与被上诉人间的竞业限制条款，仅约定了劳动者的义务，而无相对应的权利，可视为用人单位排除劳动者权利，也即本案竞业限制条款依法应为无效，对双方当事人不具有法律上的约束力。因此，被上诉人要求上诉人支付竞业限制违约金，缺乏事实与法律依据，本院实难支持。综上，上诉人杨能杰上诉理由于法有据，其上诉请求本院予以支持。原审判决认定事实清楚，但适用法律不当，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、撤销浙江省绍兴市越城区人民法院（2013）绍越民初字第3858号民事判决；二、驳回被上诉人绍兴玛克索纺织有限公司的诉讼请求。一审案件受理费10元，依法减半收取5元，由被上诉人绍兴玛克索纺织有限公司负担，二审案件

上述司法解释仅阐明劳动者在该种情况下如何维护其合法权益的救济方式，并未明确规定未约定经济补偿金的竞业限制条款的效力问题，因此，本院对被上诉人的该项主张，不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”。本案上诉人与被上诉人间的竞业限制条款，仅约定了劳动者的义务，而无相对应的权利，可视为用人单位排除劳动者权利，也即本案竞业限制条款依法应为无效，对双方当事人不具有法律上的约束力。因此，被上诉人要求上诉人支付竞业限制违约金，缺乏事实与法律依据，本院实难支持。综上，上诉人杨能杰上诉理由于法有据，其上诉请求本院予以支持。

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙绍民终字第119号上诉人（原审被告）杨能杰。委托代理人（特别授权代理）陈海滨。被上诉人（原审原告）绍兴玛克索纺织有限公司。法定代表人波·博森。委托代理人（特别授权代理）周水夫。上诉人杨能杰因劳动争议纠纷一案，不服浙江省绍兴市越城区人民法院（2013）绍越民初字第3858号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年1月14日立案受理后，于201……