劳动合同纠纷 （2013）深中法劳终字第414号

左某某与联××公司之间的劳动合同关系依法成立并生效，双方当事人的合法权益均受到法律保护。双方签订的劳动合同已明确约定了左某某的工作岗位为商务助理。联××公司根据生产经营的需要，在没得到左某某同意的前提下，要求左某某担任商务助理的同时兼任仓库管理工作，左某某对此拒绝服从联××公司工作安排，联××公司以此为由解除与左某某的劳动合同，属违法解除劳动合同的情形，原审认定联××公司支付左某某违法解除劳动合同赔偿金并无不当，本院予以支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人深圳市联××有限公司承担。本判决为终审判决。审判长　何　 万　 阳审判员　蔡　 雪　 燕审判员　许　 炎　 兴二〇一三年三月十八日书记员　刘锦锦（兼）附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错

左某某与联××公司之间的劳动合同关系依法成立并生效，双方当事人的合法权益均受到法律保护。双方签订的劳动合同已明确约定了左某某的工作岗位为商务助理。联××公司根据生产经营的需要，在没得到左某某同意的前提下，要求左某某担任商务助理的同时兼任仓库管理工作，左某某对此拒绝服从联××公司工作安排，联××公司以此为由解除与左某某的劳动合同，属违法解除劳动合同的情形，原审认定联××公司支付左某某违法解除劳动合同赔偿金并无不当，本院予以支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第414号上诉人（原审被告）深圳市联××有限公司。法定代表人陈某。委托代理人朱某某，广东经××律师事务所律师。被上诉人（原审原告）左某某。委托代理人甘某某，广东深××律师事务所律师。上诉人深圳市联××有限公司（以下简称联××公司）因与被上诉人左某某劳动合同纠纷一案，不服深圳市福田区人民法院（2012）深福法民四初字第1192号民事判……