劳动争议 （2016）云03民终988号

劳动者的合法权益应受到法律保护。工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。本案中针对被告在原告处上班工资收入情况，双方存有异议，双方均提交证据予以证明。根据原告提交的2015年9月份工资表中载明的被告的收入情况为：基本工资1200元、通讯补贴200元、交通补贴300元、奖金提成2790.5元、工龄工资50元、全勤奖200元，合计4740.5元。被告提交的员工收入证明中明确写明被告月收入为5000元。本院认为原告提交的工资表系2015年9月份的单月工资，与被告主张的每月工资5000元差距不大，故本院确认被告每月工资为5000元。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”原告拖欠被告10月份工资其应足额支付被告。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”自被告2014年7月入职至今，原告一直未与其订立书面劳动合同，故本院确

劳动者的合法权益应受到法律保护。工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。本案中针对被告在原告处上班工资收入情况，双方存有异议，双方均提交证据予以证明。根据原告提交的2015年9月份工资表中载明的被告的收入情况为：基本工资1200元、通讯补贴200元、交通补贴300元、奖金提成2790.5元、工龄工资50元、全勤奖200元，合计4740.5元。被告提交的员工收入证明中明确写明被告月收入为5000元。本院认为原告提交的工资表系2015年9月份的单月工资，与被告主张的每月工资5000元差距不大，故本院确认被告每月

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云03民终988号上诉人（原审原告）曲靖市丽达贸易有限责任公司。住所地：曲靖市白石江街道办事处代河村*组。法定代表人庞春生，系公司董事长。被上诉人（原审被告）刘智铭，男，汉族，1977年2月28日生，昆明市人，住昆明市盘龙区。委托代理人潘进富，云南洪兴律师事务所律师。特别授权代理。上诉人曲靖市丽达贸易有限责任公司因与被上诉人刘智铭劳动争议一案，……