劳动争议 （2014）浙甬民一终字第634号

东顺建材店对缪永林入职时间及受伤前工资待遇有异议，但未提供由用人单位负保管义务的缪永林入职登记表、考勤记录、工资计算凭证及支付凭证等相关证据予以证明，应承担举证不利的法律责任，故原审法院对缪永林关于其入职时间为2008年5月13日及月平均工资为3900元的主张予以采信。（二）缪永林的停工留薪期。缪永林认为认定十二个月的停工留薪期比较合适，东顺建材店认为应有医疗机构出具的合法证明。结合原审院审理查明的事实，2013年2月24日缪永林再次到上海和平眼科医院住院治疗，2013年3月1日出院，出院当日医嘱建议休息至2013年4月1日，原审法院认定缪永林的停工留薪期至2013年4月1日，共计为八个月零十三天。（三）双方何时解除劳动关系。东顺建材店主张2013年4月1日解除劳动关系，缪永林主张2014年1月份解除劳动关系。为证明己方主张，东顺建材店提供了照片打印件三份，用以证明缪永林已于2013年4月1日离职，缪永林对该证据的真实性有异议，认为照片上的日期可以随意更改，结合缪永林提供的相关证据，照片上面的时间和背景是有出入的。缪永林提供了以下证据：1.《解除劳动关系通知书》原件一份，用以证明缪永林

东顺建材店对缪永林入职时间及受伤前工资待遇有异议，但未提供由用人单位负保管义务的缪永林入职登记表、考勤记录、工资计算凭证及支付凭证等相关证据予以证明，应承担举证不利的法律责任，故原审法院对缪永林关于其入职时间为2008年5月13日及月平均工资为3900元的主张予以采信。（二）缪永林的停工留薪期。缪永林认为认定十二个月的停工留薪期比较合适，东顺建材店认为应有医疗机构出具的合法证明。结合原审院审理查明的事实，2013年2月24日缪永林再次到上海和平眼科医院住院治疗，2013年3月1日出院，出院当日医嘱建议休息至2013年4月1日，原审法院认定缪永林的停工留薪期至2013年4月1日，共计为八个月零十

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙甬民一终字第634号上诉人（原审原告、原审被告）：宁波市江北慈城东顺联合建材经营店。业主：董国琴，女，1962年7月27日出生，汉族，住宁波市江北区慈城镇解放路***号*单元***室。委托代理人：缪东君。被上诉人（原审被告、原审原告）：缪永林。委托代理人：缪海英。委托代理人：张文奎。上诉人宁波市江北慈城东顺联合建材经营店（以下简称东顺建材店）……