劳动争议 （2016）内05民终303号

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七条“在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担”，被告王欢、孟祥里作为劳动者应该提供证据证明劳动事实存在，但其在仲裁阶段提举的王某甲为其出具的欠条，仅有王某甲个人签字，并无永兴公司公章，与此同时没有证据证明王某甲与永兴公司之间存在承包合同关系或其他人事关系，亦无证据证明王欢、孟祥里二人与永兴公司之间存在事实劳动关系；又依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”，王欢、孟祥里二人经一审法院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，怠于行使举证和抗辩权利，故应承担举证不能的不利后果。但其二人可以另案向王某甲主张权利。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：原告霍林郭勒市永兴建设集团有限公司不予支付被告王欢、孟祥里劳动报酬共计32760元；案件受理费10元（原

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七条“在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担”，被告王欢、孟祥里作为劳动者应该提供证据证明劳动事实存在，但其在仲裁阶段提举的王某甲为其出具的欠条，仅有王某甲个人签字，并无永兴公司公章，与此同时没有证据证明王某甲与永兴公司之间存在承包合同关系或其他人事关系，亦无证据证明王欢、孟祥里二人与永兴公司之间存在事实劳动关系；又依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当

内蒙古自治区通辽市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内05民终303号上诉人（一审被告）王欢，男，1990年1月1日出生，满族，个体。上诉人（一审被告）孟祥里，男，1987年11月29日出生，汉族，个体。被上诉人（一审原告）霍林郭勒市永兴建设集团有限公司。法定代表人史相臣，职务：董事长。委托代理人刘凤学，男，1967年10月9日出生，汉族，霍林郭勒市永兴建设集团有限公司职工。上诉人王欢、孟……