劳务合同纠纷 （2015）庆中民终字第79号

本案二审中双方当事人争议的焦点问题是：恒宇公司应否支付韩富国工资、注册费等123677元。本案中，韩富国与恒宇公司签订了《聘用协议》，约定韩富国将其注册监理工程师资质、建造师资质注册在恒宇公司名下，由恒宇公司给其支付报酬，并约定韩富国在恒宇公司挂证担任总监。实际韩富国一直未到恒宇公司上班，该协议名为聘用协议，实质上为恒宇公司有偿使用韩富国资质即韩富国挂质出租资质约定，根据《注册建造师管理规定》第二十六条、《工程建设监理规定》第二十二条、《中华人民共和国行政许可法》第八十条、《中华人民共和国合同法》第五十二条的规定，此《聘用协议》违反法律、法规强制性规定，应属无效合同，韩富国基于无效合同请求支付其工资、注册费等123677元的请求依法不予保护，其上诉理由不予支持。原审判决认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费2774元，由上诉人韩富国负担。本判决为终审判决。审判长　　王金发审判员　　王　军审判员　　郭立品二〇一五年二月三日书记员　　杨　柳

本案二审中双方当事人争议的焦点问题是：恒宇公司应否支付韩富国工资、注册费等123677元。本案中，韩富国与恒宇公司签订了《聘用协议》，约定韩富国将其注册监理工程师资质、建造师资质注册在恒宇公司名下，由恒宇公司给其支付报酬，并约定韩富国在恒宇公司挂证担任总监。实际韩富国一直未到恒宇公司上班，该协议名为聘用协议，实质上为恒宇公司有偿使用韩富国资质即韩富国挂质出租资质约定，根据《注册建造师管理规定》第二十六条、《工程建设监理规定》第二十二条、《中华人民共和国行政许可法》第八十条、《中华人民共和国合同法》第五十二条的规定，此《聘用协议》违反法律、法规强制性规定，应属无效合同，韩富国基于无效合同请求支付

甘肃省庆阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）庆中民终字第79号上诉人（原审原告）韩富国，男，汉族，兰州铁路退休干部。被上诉人（原审被告）庆阳恒宇工程项目管理有限责任公司。住所地：甘肃省庆阳市西峰区岐黄大道东侧贡园小区**号楼*单元*层*号。法定代表人巨广龙，该公司总经理。委托代理人吴建东，甘肃拓原律师事务所律师。委托代理人杨晓娟，庆阳恒宇工程项目管理有限公司职工。上诉人韩富国因与被上诉人……