劳动争议 （2014）松民一终字第442号

本案双方当事人间系劳动关系，刘乃峰主张为其补缴各种社会保险的诉讼请求，不属法院的受案范围，该院不予处理。刘乃峰主张乾源钢管公司将其无故辞退，应给付其非法解除劳动关系赔偿金及补偿金，乾源钢管公司对此予以否认，并在庭审中表示没有与刘乃峰解除劳动关系，刘乃峰可以随时回公司上班，且刘乃峰未提供合法有效的证据证明自己的主张，故对该主张该院不予支持。关于刘乃峰主张乾源钢管公司未与其签订书面劳动合同，要求该公司支付二倍工资，对此乾源钢管公司反驳已过仲裁时效，不应支持，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”故对刘乃峰此主张亦不予支持。对于刘乃峰请求的提前一个月书面通知辞退工资人民币1420元，因案属于劳动争议案件，以仲裁为受案的前置条件，刘乃峰的此项请求应先行仲裁解决争议，该院不予审理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下：驳回刘乃峰的诉讼请求。案件受理费10元，由刘乃峰负担。宣判后，上诉人刘乃峰不

本案双方当事人间系劳动关系，刘乃峰主张为其补缴各种社会保险的诉讼请求，不属法院的受案范围，该院不予处理。刘乃峰主张乾源钢管公司将其无故辞退，应给付其非法解除劳动关系赔偿金及补偿金，乾源钢管公司对此予以否认，并在庭审中表示没有与刘乃峰解除劳动关系，刘乃峰可以随时回公司上班，且刘乃峰未提供合法有效的证据证明自己的主张，故对该主张该院不予支持。关于刘乃峰主张乾源钢管公司未与其签订书面劳动合同，要求该公司支付二倍工资，对此乾源钢管公司反驳已过仲裁时效，不应支持，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被

吉林省松原市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）松民一终字第442号上诉人（一审原告）：刘乃峰，住址吉林省乾安县。委托代理人：孙影，吉林信维律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：吉林省乾源钢管有限责任公司，住所乾安县鳞字乡，组织机构代码69103760-2。法定代表人：郭航，董事长。委托代理人：郑晓会，吉林坤浩律师事务所律师。上诉人刘乃峰因与被上诉人吉林省乾源钢管有限责任公司（以下简称“乾源……