劳动争议 （2016）粤13民终1857号

职工因工作遭受事故伤害，享受工伤保险待遇。被告惠州市××区秋长金柏丽家私厂是依法登记成立的个体工商户，应当参加工伤保险，被告惠州市××区秋长金柏丽家私厂未参加工伤保险，原告作为被告的员工发生工伤，被告惠州市××区秋长金柏丽家私厂应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。关于原告夏永光的月平均工资计算问题。被告提供的工资支付台账有劳动者（包括原告夏永光）的签名，应予以采信。而被告提供的2014年10月份、11月份工资支付台账显示原告从入职起的10月9日至受伤前的11月12日，均进行工作，均包含休息日工作时间，无法计得遭受伤害前12个月平均月工资，根据《广东省工资支付条例》第四十四条“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。”的规定，故本院参照惠州市上年度

职工因工作遭受事故伤害，享受工伤保险待遇。被告惠州市××区秋长金柏丽家私厂是依法登记成立的个体工商户，应当参加工伤保险，被告惠州市××区秋长金柏丽家私厂未参加工伤保险，原告作为被告的员工发生工伤，被告惠州市××区秋长金柏丽家私厂应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。关于原告夏永光的月平均工资计算问题。被告提供的工资支付台账有劳动者（包括原告夏永光）的签名，应予以采信。而被告提供的2014年10月份、11月份工资支付台账显示原告从入职起的10月9日至受伤前的11月12日，均进行工作，均包含休息日工作时间，无法计得遭受伤害前12个月平均月工资，根据《广东省工资支付条例》第四十

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤13民终1857号上诉人（原审原告）：夏永光，男，侗族，1975年4月6日出生，住址：广西三江侗族自治县。委托代理人:康良东，北京市信利（深圳）律师事务所律师。上诉人（原审被告）:惠州市惠阳区秋长金柏丽家私厂，地址：惠州市惠阳区秋长白石村新屋小组金钰鑫物业管理有限公司厂房。经营者：黄进文，男，1993年1月18日出生，汉族，身份证住址：广东省……