劳动争议 (2014)哈民二民终字第67号

案号
(2014)哈民二民终字第67号
法院
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2014
地域
黑龙江省哈尔滨市
裁判日期
2014-03-18

裁判要旨

汽车销售公司与汽车自选市场均为法人企业。汽车自选市场虽否认与路英民签订书面劳动合同,但根据双方的诉辩主张,能够认定汽车销售公司与汽车自选市场在业务、经营方面有关联。现汽车销售公司已停业,汽车自选市场保留路英民的职工档案并为路英民缴纳社会保险,系企业内部对职工的管理问题,不能证明汽车销售公司与路英民依法解除了劳动关系,也不能证明汽车自选市场与路英民不存在劳动关系。故原审认定双方存在劳动关系并无不当,本院予以认定。《国有企业富余职工安置规定》第八条规定:“企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案,企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间,由企业发给生活费”。路英民自2002年3月至今未上岗工作,汽车自选市场应按照上述规定为路英民发放生活费,原审判令汽车自选市场按照哈尔滨市居民最低生活保障标准给付生活费并根据企业实际情况,为路英民安排适合其身体条件的工作符合法律规定。路英民上诉请求汽车自选市场支付2002年3月至今的工资,没有事实和法律依据,本院不予支持。路英民请求汽车自选市场赔偿因未给其办理医疗保险,自2002年至今发生的医疗损失费20,792.85元,因路英民举示的两份病历无

摘要

汽车销售公司与汽车自选市场均为法人企业。汽车自选市场虽否认与路英民签订书面劳动合同,但根据双方的诉辩主张,能够认定汽车销售公司与汽车自选市场在业务、经营方面有关联。现汽车销售公司已停业,汽车自选市场保留路英民的职工档案并为路英民缴纳社会保险,系企业内部对职工的管理问题,不能证明汽车销售公司与路英民依法解除了劳动关系,也不能证明汽车自选市场与路英民不存在劳动关系。故原审认定双方存在劳动关系并无不当,本院予以认定。《国有企业富余职工安置规定》第八条规定:“企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案,企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间,由企业发给生活费”。路英民自2002年3月至今未

正文(节选)

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)哈民二民终字第67号上诉人(原审被告)哈尔滨汽车自选市场,住所地哈尔滨市道里区城乡路***号。法定代表人于洪涛,总经理。委托代理人马长坤,黑龙XX运律师事务所律师。上诉人(原审原告)路英民,女,1973年5月9日生,哈尔滨汽车自选市场员工,住哈尔滨市道外区。委托代理人邢紫龙,黑龙江长城律师事务所法律援助者。上诉人哈尔滨汽车自选市场(以下简称……