劳动争议 （2014）沪二中民三（民）终字第419号

劳动合同法规定建立劳动关系，应订立书面劳动合同，是因为书面形式更有据可查，使双方约定的各项权利义务能全面履行，更有利的保护劳动者的合法权益。本案中，灵性公司虽无法提供方石的劳动合同，但根据方石提供的《员工录用通知书》，明确了方石的工作岗位、合同期限、工资标准，及双方的基本权利义务，已具备了劳动合同的基本要件，亦基本实现劳动合同之功能。故方石要求灵性公司支付2012年9月13日至2013年5月21日未签订劳合同双倍工资的请求，理由不能成立，不予支持。灵性公司同意按仲裁裁决支付方石2012年9月13日至2013年5月21日工资差额9，739.13元，与法不悖，本院予以照准；关于仲裁裁决的其他事项，灵性公司、方石均未提出异议，应予维持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：一、自本判决生效之日起十日内，灵性实业（上海）有限公司支付方石2012年9月13日至2013年5月21日工资差额9，739.13元；二、方石要求灵性实业（上海）有限公司支付2012年9月13日至2013年5月21日期间未签订劳动合同双倍工资256，000元

劳动合同法规定建立劳动关系，应订立书面劳动合同，是因为书面形式更有据可查，使双方约定的各项权利义务能全面履行，更有利的保护劳动者的合法权益。本案中，灵性公司虽无法提供方石的劳动合同，但根据方石提供的《员工录用通知书》，明确了方石的工作岗位、合同期限、工资标准，及双方的基本权利义务，已具备了劳动合同的基本要件，亦基本实现劳动合同之功能。故方石要求灵性公司支付2012年9月13日至2013年5月21日未签订劳合同双倍工资的请求，理由不能成立，不予支持。灵性公司同意按仲裁裁决支付方石2012年9月13日至2013年5月21日工资差额9，739.13元，与法不悖，本院予以照准；关于仲裁裁决的其他事项，

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第419号上诉人（原审被告）方石。委托代理人张玲，北京市京大律师事务所上海分所律师。委托代理人崔小晓，北京市京大律师事务所上海分所律师。被上诉人（原审原告）灵性实业（上海）有限公司。法定代表人郭雪平。委托代理人王效锋，北京盈科（上海）律师事务所律师。委托代理人谢龙，北京盈科（上海）律师事务所律师。上诉人方石因其他劳动争议纠纷一……