劳动争议 （2020）浙06民终3891号

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者敬业，用人单位守诚，双方相互尊重，平等协作，方能构建和谐稳定的用工环境，促进经济社会发展。被告抗辩原告系受被告雇佣，而非与被告形成劳动关系，本案应按提供劳务者受害责任纠纷处理。该院认为，《工伤保险条例》第六十六条规定：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。”被告未经依法登记并领取营业执照，即对外招聘员工，原告经招聘至被告处工作，并在工作中受伤，依法应认定为非法用工单位伤亡人员，被告上述抗辩意见理据不足且与本案查明的事实不符，故该院不予采信。现原告要求被告给予非法用工单位伤亡人员一次性赔偿，于法有据，该院予以支持。该院对原告主张的各项费用分析如下：1、一次性赔偿金，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条之规定，七级伤残的一次性赔偿金为赔偿基数的4倍，赔偿基数是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资，据此，因原告受伤时为2019年，该院参照绍兴市20

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者敬业，用人单位守诚，双方相互尊重，平等协作，方能构建和谐稳定的用工环境，促进经济社会发展。被告抗辩原告系受被告雇佣，而非与被告形成劳动关系，本案应按提供劳务者受害责任纠纷处理。该院认为，《工伤保险条例》第六十六条规定：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。”被告未经依法登记并领取营业执照，即对外招聘员工，原告经招聘至被告处工作，并在工作中受伤，依法应认定为非法用工单位伤亡

浙江省绍兴市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙06民终3891号 上诉人（原审被告）：崔涛，男，1982年3月28日出生，汉族，住广东省茂名市电白区。 委托诉讼代理人：郝小青，浙江德凡律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：李祥耀，男，1997年11月4日出生，汉族，住安徽省淮北市烈山区。 委托诉讼代理人：金国海，绍兴市柯桥区三农法律服务所法律工作者。 上诉人崔涛与被上诉人李祥耀劳动……