劳动争议 （2016）辽01民终8039号

关于林蕊主张的工资差额。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规定，缴纳社会保险系用人单位与劳动者的法定义务，故沈阳盛和会计咨询服务有限公司在林蕊的工资中扣除应由单位负担的养老保险缴费部分46,822.35元，违反法律规定，应予返还；林蕊的养老保险个人缴费扣款高于其个人账户实缴金额的部分76.08元[(1,314.24元+1,757.68元+2,057.6元+2,352元+2,564元+2,544元+1,504元)-(1,314.24元+1,732.8元+2,032元+2,352元+2,544元+2,544元+1,498.4元)]，沈阳盛和会计咨询服务有限公司亦应予以返还；在扣除个人应负担的社会保险费及住房公积金前，林蕊的应领工资（含各类奖金、补助）与合同约定工资标准有差额，该院酌定以林蕊每年度的月平均工资与劳动合同约定的工资标准进行比对，差额部分3,195.04元[（1,250元×2个月+2,250元×10个月-1,867.08元×12个月）+（2,250元×12个月-2

关于林蕊主张的工资差额。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规定，缴纳社会保险系用人单位与劳动者的法定义务，故沈阳盛和会计咨询服务有限公司在林蕊的工资中扣除应由单位负担的养老保险缴费部分46,822.35元，违反法律规定，应予返还；林蕊的养老保险个人缴费扣款高于其个人账户实缴金额的部分76.08元[(1,314.24元+1,757.68元+2,057.6元+2,352元+2,564元+2,544元+1,504元)-(1,314.24元+1,732.8元+2,032元+2,352元

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终8039号上诉人（原审被告）：沈阳盛和会计咨询服务有限公司，住所地：沈阳市和平区。法定代表人：何云亭，该公司总经理。委托代理人：王阳，北京市德恒律师事务所沈阳分所律师。委托代理人：王剑巍，女，1972年12月4日出生，汉族，住址：沈阳市和平区。被上诉人（原审原告）：林蕊，女，1979年7月7日出生，汉族，住址：沈阳市皇姑区。委托代理人……