劳动争议 （2020）苏04民终4921号

关于陈二刚要求天虹人力、天虹纺织支付经济补偿金的诉讼请求。本案中陈二刚于2018年3月6日在工作中发生事故，2019年1月15日认定工伤，2019年1月24日鉴定其伤残等级为五级，陈二刚受伤后未再到天虹纺织处工作，2019年10月14日陈二刚因天虹人力未缴纳社会保险、未支付工伤保险待遇等原因向其主动提出解除劳动关系，天虹人力于2019年10月16日已收悉，解除劳动关系为陈二刚主动提出，故陈二刚与天虹人力的劳动关系在2019年10月16日解除。陈二刚对天虹人力提供的“培训内容及附件”中本人书写的“本人不愿意交社会保险”形成时间提出异议但在法院释明下未提出相关鉴定申请，应承担相应不利法律后果，故应确认该证据的证明力。《关于审理劳动争议案件的指导意见》（苏高法审委[2009]47号)第十六条规定：因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因，导致用人单位未为其缴纳或未足额缴纳社会保险费，或者未参加某项社会保险险种，劳动者请求解除劳动合同并主张用人单位支付经济补偿的，不予支持。因工伤保险待遇并非提供劳动所获得的收入，不属于《劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定的“劳动报酬”范畴，且陈二

关于陈二刚要求天虹人力、天虹纺织支付经济补偿金的诉讼请求。本案中陈二刚于2018年3月6日在工作中发生事故，2019年1月15日认定工伤，2019年1月24日鉴定其伤残等级为五级，陈二刚受伤后未再到天虹纺织处工作，2019年10月14日陈二刚因天虹人力未缴纳社会保险、未支付工伤保险待遇等原因向其主动提出解除劳动关系，天虹人力于2019年10月16日已收悉，解除劳动关系为陈二刚主动提出，故陈二刚与天虹人力的劳动关系在2019年10月16日解除。陈二刚对天虹人力提供的“培训内容及附件”中本人书写的“本人不愿意交社会保险”形成时间提出异议但在法院释明下未提出相关鉴定申请，应承担相应不利法律后果，故应

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏04民终4921号上诉人（原审原告）：陈二刚，男，汉族，1994年7月4日生，住江苏省沭阳县。委托诉讼代理人：朱金荣，江苏中吴律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱冬浩，江苏中吴律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：常州天虹人力资源有限公司，住所地江苏省常州市天宁区竹林北路****456。法定代表人：孙佼，该公司执行董事。委托诉讼代理人：袁良……