劳动争议 （2014）三中民终字第08343号

李亚楠与新侨盛世公司均认可双方自2011年8月16日至2013年8月26日存在劳动关系，一审法院对此予以确认。就解除劳动关系经济补偿金，李亚楠主张因新侨盛世公司没能为其缴纳社会保险等而提出解除劳动关系。新侨盛世公司认可没有为李亚楠缴纳养老及失业保险。该情形属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定的未依法为劳动者缴纳社会保险费并应当支付解除劳动关系经济补偿金的情形。至于补偿金的数额，一审法院依据双方认可的平均工资数额进行核算。新侨盛世公司诉讼要求判令不支付李亚楠解除劳动合同经济补偿金没有依据，一审法院对其请求不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项之规定，判决：一、北京新侨盛世劳务派遣有限公司与李亚楠自2011年8月16日至2013年8月26日存在劳动关系；二、北京新侨盛世劳务派遣有限公司支付李亚楠解除劳动关系经济补偿金9456.6元，于判决生效之日起7日内执行；三、驳回北京新侨盛世劳务派遣有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟

李亚楠与新侨盛世公司均认可双方自2011年8月16日至2013年8月26日存在劳动关系，一审法院对此予以确认。就解除劳动关系经济补偿金，李亚楠主张因新侨盛世公司没能为其缴纳社会保险等而提出解除劳动关系。新侨盛世公司认可没有为李亚楠缴纳养老及失业保险。该情形属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定的未依法为劳动者缴纳社会保险费并应当支付解除劳动关系经济补偿金的情形。至于补偿金的数额，一审法院依据双方认可的平均工资数额进行核算。新侨盛世公司诉讼要求判令不支付李亚楠解除劳动合同经济补偿金没有依据，一审法院对其请求不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第08343号上诉人（原审原告）北京新侨盛世劳务派遣有限公司，住所地北京市顺义区仁和地区仓上街2号AMB大厦B座6层。法定代表人王冬梅，总经理。委托代理人景少峰，男，1985年11月1日出生，北京新侨盛世劳务派遣有限公司职员。被上诉人（原审被告）李亚楠，女，1986年5月9日出生。委托代理人刘金，北京智勇律师事务所律师。委托代理人陈世宇……