劳动争议 （2019）鄂03民终2074号

李元奎在博力凯公司工作，双方间形成劳动关系，双方均应依法享有权利，履行义务，遵守相关劳动法律规范。对本案的争议焦点，评述如下：一、关于李元奎是否违反博力凯公司管理制度、博力凯公司辞退李元奎应否支付李元奎解除劳动关系经济补偿金、赔偿金问题。博力凯公司辞退李元奎的主要理由有：财务手续不清，与他人合伙成立公司，泄露博力凯公司商业秘密，影响博力凯公司正常生产经营，给博力凯公司造成了重大损失。经查，李元奎在担任博力凯公司采购工作期间，自2012年至2017年，共有近5年约10万余元的财务支出票据未经领导签字及时核销，亦有约12万余元的购物借支款项未予冲账清算。李元奎的行为违反了公司财务审核管理制度。李元奎在博力凯公司工作期间，于2016年9月8日与他人共同发起设立了信超公司，该公司与博力凯公司经营同类产品，对博力凯公司的生产经营可造成不利影响。李元奎虽未与博力凯公司签订保密或竞业禁止协议，但其新设立公司进行经营的行为，与博力凯公司形成竞争，对李元奎在博力凯公司的工作可造成损害和影响。博力凯公司解除与李元奎的劳动关系，并不符合应支付赔偿金的法定情形，李元奎要求博力凯公司支付解除劳动关系赔偿金的诉讼

李元奎在博力凯公司工作，双方间形成劳动关系，双方均应依法享有权利，履行义务，遵守相关劳动法律规范。对本案的争议焦点，评述如下：一、关于李元奎是否违反博力凯公司管理制度、博力凯公司辞退李元奎应否支付李元奎解除劳动关系经济补偿金、赔偿金问题。博力凯公司辞退李元奎的主要理由有：财务手续不清，与他人合伙成立公司，泄露博力凯公司商业秘密，影响博力凯公司正常生产经营，给博力凯公司造成了重大损失。经查，李元奎在担任博力凯公司采购工作期间，自2012年至2017年，共有近5年约10万余元的财务支出票据未经领导签字及时核销，亦有约12万余元的购物借支款项未予冲账清算。李元奎的行为违反了公司财务审核管理制度。李元

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂03民终2074号上诉人（原审被告、原告）：十堰博力凯工贸有限公司。住所地：湖北省十堰市东城开发区陈罗村。法定代表人：杨玉玲，该公司董事长。被上诉人（原审原告、被告）：李元奎，男，汉族，1976年5月8日出生，住湖北省十堰市茅箭区。委托诉讼代理人：杨森林，湖北武当律师事务所律师。代理权限：一般代理。上诉人十堰博力凯工贸有限公司（以下简称：博力……