劳动争议 （2013）宁民终字第3038号

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。本案熊安亚、经纬监理中心之间的劳动合同于2012年12月31日到期，2013年1月14日，双方签订终止劳动合同关系的协议，明确约定双方自愿终止聘用关系，经纬监理中心给付经济补偿等费用共计16126.61元，经纬监理中心并已履行给付该款的义务，该协议亦明确双方不再有其它异议，熊安亚对此已签字确认，故熊安亚的诉讼请求无依据，不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，原审法院判决：驳回熊安亚的诉讼请求。案件受理费免收。宣判后，熊安亚不服，向本院提起上诉称：原审判决对经纬监理中心收扣着劳动关系变动手续的举证未认定。《南京市劳动就业管理中心社会保障卡》在经纬监理中心处，以致上诉人无法进入劳务市场就业登记，也不能支取失业金。2012年12月26日，经纬监理中心终止劳动关系；2013年1月14日，双方签订《终止劳动合同关系的协议》。间隔时间是19天。《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，并将失业保险人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。本案熊安亚、经纬监理中心之间的劳动合同于2012年12月31日到期，2013年1月14日，双方签订终止劳动合同关系的协议，明确约定双方自愿终止聘用关系，经纬监理中心给付经济补偿等费用共计16126.61元，经纬监理中心并已履行给付该款的义务，该协议亦明确双方不再有其它异议，熊安亚对此已签字确认，故熊安亚的诉讼请求无依据，不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，原审法院判决：驳回熊安亚的诉讼请求。案件受理费免收。宣判后，熊安亚不服，向本院提起上诉称：原审判决对经纬监理中心收扣着劳动关系变动手

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宁民终字第3038号上诉人（原审原告）熊安亚。被上诉人（原审被告）江苏省经纬建设监理中心，住所地江苏省南京市虎踞关*号宇田大厦***室。法定代表人孙中，江苏省经纬建设监理中心总经理。委托代理人吴泽群，江苏祥泽律师事务所律师。上诉人熊安亚因与被上诉人江苏省经纬建设监理中心（以下简称经纬监理中心）劳动争议一案，不服南京市鼓楼区人民法院（2013）鼓……