劳动争议 （2015）朔中民终字第791号

上诉人芍药花公司与被上诉人吕工作、卢兴志等三十六人对一审确认的双方之间形成劳动关系均无异议。本院予以确认。根据劳动合同法之规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。上诉人芍药花公司在二审期间虽提供了三十五份《劳动合同》，但经被上诉人质证，都不认可其真实性，并否认曾经签字或捺印。均称是上诉人芍药花公司自己填写，且上诉人芍药花公司在一审中未提供劳动合同，现亦未提供证据佐证其主张。故上诉人芍药花公司所提该上诉理由，证据不足，本院不予支持。关于社会保险费，根据社会保险法的规定，上诉人芍药花公司系用人单位，为三十六人进行社会保险登记并缴纳社会保险费是其法定义务。现上诉人芍药花公司未能提供为三十六人缴费的名册及已在社会保险经办机构为三十六人办理社会保险登记、建立帐户等三十六人可以享受社会保险待遇的证据，故上诉人芍药花公司所提该上诉理由，证据不足，本院不予支持。关于是否支付赔偿金的问题，因上诉人芍药花公司作为用人单位，违反劳动合同法的规定与三十六人解除劳动合同，而上诉人芍药花公司亦未提供证据证实该

上诉人芍药花公司与被上诉人吕工作、卢兴志等三十六人对一审确认的双方之间形成劳动关系均无异议。本院予以确认。根据劳动合同法之规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。上诉人芍药花公司在二审期间虽提供了三十五份《劳动合同》，但经被上诉人质证，都不认可其真实性，并否认曾经签字或捺印。均称是上诉人芍药花公司自己填写，且上诉人芍药花公司在一审中未提供劳动合同，现亦未提供证据佐证其主张。故上诉人芍药花公司所提该上诉理由，证据不足，本院不予支持。关于社会保险费，根据社会保险法的规定，上诉人芍药花公司系用人

山西省朔州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）朔中民终字第791号上诉人（原审原告）山西山阴芍药花煤业有限公司。住所地山西省山阴县芍药沟村村北。法定代表人徐斌，职务总经理。委托代理人段元，男，1958年1月8日出生，汉族，山西省山阴县人，山西山阴芍药花煤业有限公司综合部部长，住山阴县X街X小区X排X号。被上诉人（原审被告）吕工作，男，1970年8月20日出生，汉族，江苏省徐州市九里区人，山……