劳动争议 （2017）辽01民终9430号

劳动者的合法权益受法律保护。关于叶阳与沈阳盈好机械有限公司劳动关系存续期间。沈阳盈好机械有限公司盈好机械公司与沈阳锦德机械有限公司为关联企业，叶阳于2010年8月入职沈阳锦德机械有限公司，于2014年7月被安排到沈阳盈好机械有限公司从事相同种类的工作，沈阳盈好机械有限公司对该事实并无异议，叶阳请求合并计算工作年限，该院予以支持。叶阳解除劳动关系的通知于2016年12月21日到达沈阳盈好机械有限公司，该院确认双方劳动关系存续期间自2010年8月至2016年12月21日止。关于拖欠工资问题。叶阳主张其工资组成为计件工资，沈阳盈好机械有限公司对此并无异议。叶阳提供的银行交易明细单，能够证明其每月收到的工资数额，但因其为计件工资，每月工资数额不等，故不能据此证明沈阳盈好机械有限公司拖欠其工资，故叶阳主张沈阳盈好机械有限公司支付拖欠工资1170.84元，该院不予支持。叶阳请求沈阳盈好机械有限公司支付未签订书面劳动合同双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，

劳动者的合法权益受法律保护。关于叶阳与沈阳盈好机械有限公司劳动关系存续期间。沈阳盈好机械有限公司盈好机械公司与沈阳锦德机械有限公司为关联企业，叶阳于2010年8月入职沈阳锦德机械有限公司，于2014年7月被安排到沈阳盈好机械有限公司从事相同种类的工作，沈阳盈好机械有限公司对该事实并无异议，叶阳请求合并计算工作年限，该院予以支持。叶阳解除劳动关系的通知于2016年12月21日到达沈阳盈好机械有限公司，该院确认双方劳动关系存续期间自2010年8月至2016年12月21日止。关于拖欠工资问题。叶阳主张其工资组成为计件工资，沈阳盈好机械有限公司对此并无异议。叶阳提供的银行交易明细单，能够证明其每月收到

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终9430号上诉人（原审被告）：沈阳盈好机械有限公司，住所地沈阳市于洪区。法定代表人：ＸＸ原，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈钊，辽宁名望律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：叶阳，男，1978年3月7日出生，汉族，住沈阳市于洪区。上诉人沈阳盈好机械有限公司因与被上诉人叶阳劳动争议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院（2017）辽0114……