劳动争议 （2016）湘04民终257号

上诉人提交的证据仅能证实被上诉人曾因2014年2月至3月间他人到其店内发生纠纷而另案提起行政诉讼，纠纷发生时上诉人尚未到被上诉人处工作，故不能体现其工资情况，与本案没有关联性，本院不予采信。经审理查明，原审查明事实清楚，证据充分，本院予以确认。本院认为，劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。认定劳动关系是否成立，应从用人单位和劳动者是否具有符合法律、法规规定的主体资格，双方当事人是否存在以指挥和服从为主要特征的从属性管理关系，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分三个方面来分析认定。本案中，双方当事人虽均具有法律规定的主体资格，上诉人从事的按摩师工作亦属于被上诉人的业务组成部分，但仅能确认上诉人在被上诉人处从事按摩工作时每小时可分得20元的报酬这一事实，双方未签订任何书面合同，也没有证据证实被上诉人制定了成文规章制度对包括上诉人在内的按摩技师进行统一管理，上诉人的工作时间亦不固定，可随时与被上诉人结算领取劳动报酬，双方当事人之间不存在人身隶属关系，亦不形成事实劳动关系。对上诉人提出的上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系、被上诉人应向其支付双倍工

上诉人提交的证据仅能证实被上诉人曾因2014年2月至3月间他人到其店内发生纠纷而另案提起行政诉讼，纠纷发生时上诉人尚未到被上诉人处工作，故不能体现其工资情况，与本案没有关联性，本院不予采信。经审理查明，原审查明事实清楚，证据充分，本院予以确认。本院认为，劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。认定劳动关系是否成立，应从用人单位和劳动者是否具有符合法律、法规规定的主体资格，双方当事人是否存在以指挥和服从为主要特征的从属性管理关系，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分三个方面来分析认定。本案中，双方当事人虽均具有法律规定的主体资格，上诉人从事的按摩师工作亦

湖南省衡阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘04民终257号上诉人（原审原告）匡旭荣。委托代理人陈增元，湖南真诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李付春-湖南省祁东县洪桥镇迎宾路59号（祁东县爱康盲人按摩店）。经营者李付春。委托代理人陈四季，湖南真诚律师事务所律师。上诉人匡旭荣因与被上诉人李付春-湖南省祁东县洪桥镇迎宾路59号（祁东县爱康盲人按摩店）劳动争议纠纷一案，不服湖南省祁东县……