劳动争议 （2021）鄂01民终1205号

用人单位对劳动者进行调岗应有明确合理的理由且不会对劳动者带来明显不利影响，并一般应与劳动者协商一致。一审中，天源物业公司未说明合理原因而单方面对刘茜进行调岗，岗位职责发生较大变化，上下班路程变远，刘茜有权拒绝。刘茜在原工作地点和岗位打卡工作，并不构成旷工，天源物业公司以刘茜旷工为由解除双方劳动关系违法，本应向刘茜支付解除劳动关系赔偿金130464元（5436元/月×12个月×2）。武汉市江岸区劳动争议仲裁委员会以岸劳人仲裁字【2020】第661号仲裁裁决书裁决天源物业公司向刘茜支付违法解除劳动合同的经济赔偿金125028元，刘茜未不服起诉，视为认可该裁决内容。天源物业公司关于不支付违法解除劳动合同的经济赔偿金125028元缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。天源物业公司因疫情而停工，应向刘茜支付2020年3月1日至25日生活费1020.83元（1750元×70%÷30天×25天）而未支付，应予补发。天源物业公司在代扣社保个人承担金额后应向刘茜支付2020年3月26日至4月27日期间工资4090.91元(4700元/月÷21.75天×23天-439.60元/月×2个月）而仅支付了202

用人单位对劳动者进行调岗应有明确合理的理由且不会对劳动者带来明显不利影响，并一般应与劳动者协商一致。一审中，天源物业公司未说明合理原因而单方面对刘茜进行调岗，岗位职责发生较大变化，上下班路程变远，刘茜有权拒绝。刘茜在原工作地点和岗位打卡工作，并不构成旷工，天源物业公司以刘茜旷工为由解除双方劳动关系违法，本应向刘茜支付解除劳动关系赔偿金130464元（5436元/月×12个月×2）。武汉市江岸区劳动争议仲裁委员会以岸劳人仲裁字【2020】第661号仲裁裁决书裁决天源物业公司向刘茜支付违法解除劳动合同的经济赔偿金125028元，刘茜未不服起诉，视为认可该裁决内容。天源物业公司关于不支付违法解除劳动

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终1205号上诉人（原审原告）：武汉天源物业管理有限责任公司，住所地湖北省武汉市江岸区西马路**百帝苑********。法定代表人：刘迎，该公司总经理。委托诉讼代理人：许学超，该公司员工。被上诉人（原审被告）：刘茜，女，1982年9月24日出生，回族，住湖北省武汉市江岸区。委托诉讼代理人：熊潮廷，湖北百思得律师事务所律师。上诉人武汉天源……