劳动争议 （2012）江中法民四终字第489号

会德丰公司代伦之间构成劳动关系。代伦因工受伤，应当享受工伤保险待遇。会德丰公司没有为代伦缴纳工伤保险，代伦的工伤保险待遇应由会德丰公司支付。双方对会德丰公司已支付了代伦住院期间的医疗费、伙食费、护理费，以及支付生活费5700元给代伦的事实无异议；对《仲裁裁决书》裁决自2014年3月1日解除劳动关系无异议，本案争议的焦点是：一、代伦受伤前12个月的平均工资；二、代伦的伤残等级是否为捌级；三、代伦工伤保险待遇；四、代伦的经济补偿金的数额。一、代伦受伤前12个月的平均工资问题。程某承包会德丰公司的1-4号窑及9号窑生产的产品（砖坯）进仓和装车业务，代伦在该生产线工作。会德丰公司与程某结算工资总额，由会德丰公司一次性发放给程某。会德丰公司代伦均确认代伦的工资由程某负责发放。会德丰公司提供2012年4月至2013年3月的工资表是程某从电脑保存记录打印出来交给会德丰公司。对于工资的认定，首先，诉讼期间证人程某向原审法院提交了2012年10月、12月和2013年2月的工资表原件，并证实除上述工资表原件外，其余的工资表原件已丢失，工资表的记载均为真实工资。证人徐某乙、杨某是代伦的工友，两人的证言也证实

会德丰公司代伦之间构成劳动关系。代伦因工受伤，应当享受工伤保险待遇。会德丰公司没有为代伦缴纳工伤保险，代伦的工伤保险待遇应由会德丰公司支付。双方对会德丰公司已支付了代伦住院期间的医疗费、伙食费、护理费，以及支付生活费5700元给代伦的事实无异议；对《仲裁裁决书》裁决自2014年3月1日解除劳动关系无异议，本案争议的焦点是：一、代伦受伤前12个月的平均工资；二、代伦的伤残等级是否为捌级；三、代伦工伤保险待遇；四、代伦的经济补偿金的数额。一、代伦受伤前12个月的平均工资问题。程某承包会德丰公司的1-4号窑及9号窑生产的产品（砖坯）进仓和装车业务，代伦在该生产线工作。会德丰公司与程某结算工资总额，由

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）江中法民四终字第489号上诉人（原审被告）：代伦，住贵州省印江土家族苗族自治县，现住广东省恩平市。委托代理人：尹华，广东定海针律师事务所律师。委托代理人：欧阳丰茂，广东定海针律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：恩平市会德丰陶瓷有限公司，住所地：广东省恩平市。法定代表人：林笔芹，总经理。委托代理人：张权科，住广东省恩平市。上诉人代伦与被上诉人恩……