劳动争议 （2015）西中民二终字第00710号

王小燕原为西安海纳物业管理有限公司员工，2008年12月12日，海纳物业管理有限公司撤出对金钟大厦的物业服务，王小燕被联建办另聘，继续在金钟大厦工作，故王小燕与联建办建立劳动关系的时间应为2008年12月12日，2009年12月21日王小燕与晨鑫物业公司建立劳动关系，其与联建办终止劳动关系的时间应为2009年12月20日，由于联建办并非注册设立，而系由原莲湖区建设局自行设立，故原莲湖区建设局应承担王小燕与联建办劳动关系的法律责任，由于联建办未与王小燕签订书面劳动合同，其依法应向原告支付2008年12月12日至2009年12月20日双倍工资的。关于王小燕月工资的确认，因双方未签订书面劳动合同，莲湖区建设局亦未举证证明王小燕的月工资，原审法院按2009年12月原告月工资1600元进行确认，其所主张的双倍工资差应为1600元／月×11个月=17600元，对王小燕该项诉讼请求，原审法院在查明的范围内予以支持；由于联建办未为王小燕办理该期间的社会保险，莲湖区建设局理应对王小燕进行赔偿，但王小燕庭审中主张按各项保险应缴比例给其赔偿无法律依据，就其因原审被告未缴社会保险给其造成损失王小燕并无证据证明

王小燕原为西安海纳物业管理有限公司员工，2008年12月12日，海纳物业管理有限公司撤出对金钟大厦的物业服务，王小燕被联建办另聘，继续在金钟大厦工作，故王小燕与联建办建立劳动关系的时间应为2008年12月12日，2009年12月21日王小燕与晨鑫物业公司建立劳动关系，其与联建办终止劳动关系的时间应为2009年12月20日，由于联建办并非注册设立，而系由原莲湖区建设局自行设立，故原莲湖区建设局应承担王小燕与联建办劳动关系的法律责任，由于联建办未与王小燕签订书面劳动合同，其依法应向原告支付2008年12月12日至2009年12月20日双倍工资的。关于王小燕月工资的确认，因双方未签订书面劳动合同，莲

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民二终字第00710号上诉人（原审原告）王小燕。委托代理人车兆基，陕西润慈律师事务所律师。上诉人（原审被告）西安市莲湖区建设和住房保障局，住所地西安市莲湖区红埠街59号院。法定代表人李松林，该局局长。委托代理人肖军，陕西百望律师事务所律师。原审被告中国人民政治协商会议西安市委员会，住所地西安市凤城八路85号。法定代表人张建政，市政协副主席兼……