劳动争议 （2017）津01民终7712号

金汇公司自用工之日起满一个月的次日，未与毕媛钰签订劳动合同，金汇公司应支付毕媛钰2017年1月12日至3月31日二倍的工资。经计算，金汇公司应支付毕媛钰2017年1月12日至3月31日二倍的工资6770.32元。金汇公司提交的2017年3月考勤记录表中，记载毕媛钰休事假8天，无毕媛钰旷工记录。金汇公司与毕媛钰解除劳动合同依据不足，属违法解除，金汇公司应支付毕媛钰违法解除劳动关系赔偿金。毕媛钰在金汇公司处工作不满12个月，应按照毕媛钰实际工作的月数计算平均工资。经计算，毕媛钰2017年1月至3月不含加班费的平均工资为2556.79元,金汇公司应支付毕媛钰违法解除劳动关系赔偿金2556.79元。金汇公司应当按照国家规定，及时支付毕媛钰工资。毕媛钰第三项诉讼请求，法院予以支持。金汇公司支付毕媛钰2017年3月工资2124.37元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条、第八十二条第一款、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、第二十七条及参照相关劳动政策之规定，判决：一、天津金汇药业集团有限公司于判决生效之日起十日内支付毕媛钰2017年1月1

金汇公司自用工之日起满一个月的次日，未与毕媛钰签订劳动合同，金汇公司应支付毕媛钰2017年1月12日至3月31日二倍的工资。经计算，金汇公司应支付毕媛钰2017年1月12日至3月31日二倍的工资6770.32元。金汇公司提交的2017年3月考勤记录表中，记载毕媛钰休事假8天，无毕媛钰旷工记录。金汇公司与毕媛钰解除劳动合同依据不足，属违法解除，金汇公司应支付毕媛钰违法解除劳动关系赔偿金。毕媛钰在金汇公司处工作不满12个月，应按照毕媛钰实际工作的月数计算平均工资。经计算，毕媛钰2017年1月至3月不含加班费的平均工资为2556.79元,金汇公司应支付毕媛钰违法解除劳动关系赔偿金2556.79元。金

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终7712号上诉人（原审被告）：天津金汇药业集团有限公司，住所地天津市西青区杨柳青柳霞路98号。法定代表人：陈旭，董事长。委托诉讼代理人：冯会强，天津悦纳律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘树澎，天津悦纳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：毕媛钰，女，1991年4月22日出生，汉族，住天津市武清区。上诉人天津金汇药业集团有限公司（以下简称……