提供劳务者受害责任纠纷 （2017）桂02民终2374号

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，首先应明确黄旺仁与邱丽娟、卓礼家之间形成何种关系，根据该院查明的事实，应认定黄旺仁与邱丽娟之间存在雇佣关系，黄旺仁与卓礼家之间并不存在雇佣关系，邱丽娟、卓礼家之间并不存在承揽合同关系。理由在于，雇佣关系具有以下法律特征：（1）当事人之间存在控制、支配和从属关系；（2）由一方指定工作场所，提供劳动工具或设备，限定工作时间；（3）定期给付劳动报酬；（4）是继续性提供劳务；（5）当事人一方所提供的劳动构成对方的业务或者经营活动的组成部分。本案中，黄旺仁经卓礼家喊来帮助邱丽娟开车，其提供劳务的对象为邱丽娟，并非卓礼家，车辆由邱丽娟提供，报酬亦由邱丽娟支付，且每出一次车结清一次，双方存在控制、支配和从属关系，应当认定黄旺仁与邱丽娟之间存在雇佣关系。黄旺仁虽经卓礼家介绍开车，但工作内容并不由卓礼家决定，黄旺仁的报酬虽通过卓礼家进行结算，但卓礼家只是代为结算，并未从中赚取差价，并不符合雇佣关系成立和生效的条件。但根据《中华人民共和国侵权责任法

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，首先应明确黄旺仁与邱丽娟、卓礼家之间形成何种关系，根据该院查明的事实，应认定黄旺仁与邱丽娟之间存在雇佣关系，黄旺仁与卓礼家之间并不存在雇佣关系，邱丽娟、卓礼家之间并不存在承揽合同关系。理由在于，雇佣关系具有以下法律特征：（1）当事人之间存在控制、支配和从属关系；（2）由一方指定工作场所，提供劳动工具或设备，限定工作时间；（3）定期给付劳动报酬；（4）是继续性提供劳务；（5）当事人一方所提供的劳动构成对方的业务或者经营活动的组成部分。本案

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂02民终2374号上诉人（原审原告）：黄旺仁，男，1963年1月28出生，壮族，住广西壮族自治区柳州市柳南区。委托诉讼代理人：郭磊，广西信和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邱丽娟，女，1964年4月3日出生，汉族，广西壮族自治区柳州市柳南区。被上诉人（原审被告）：卓礼家，男，1970年7月3日出生，汉族，住广西壮族自治区柳州市鹿……