劳动争议 （2016）渝05民终6512号

当事人对自己的主张，有责任举示证据予以证明。关于原告的解除劳动关系经济补偿金28428元的诉讼请求是否经过仲裁前置程序问题。原告在仲裁申请书要求被告支付的是赔偿金72000元，尽管原告在仲裁庭审时将赔金解释为“拖欠工资的经济补偿金及赔偿金”，但仍不够明确。原告在本案庭审时将仲裁请求的赔偿金72000元的计算公式进一步解释为解除劳动关系经济补偿金36000元（18000元/月×2个月）和《劳动合同法》第八十五条规定的被告未按时发放工资的赔偿金36000元。结合原告要求被告支付的工资金额54000元，其要求的赔偿金36000元是54000元的66.67%，该比例在《劳动合同法》第八十五条规定的50%到100%区间之内，且不论原告的请求是否能够得到法院主张，至少该比例符合法律规定，故采信原告的陈述，认定原告仲裁时请求的赔偿金72000元包含解除劳动关系经济补偿金36000元和未按时发放工资的赔偿金36000元。也即本案中原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金28428元的诉讼请求经过了仲裁前置程序。关于被告是否需要向原告支付解除劳动关系经济补偿金问。2015年11月4日，原告提出解除劳动关系

当事人对自己的主张，有责任举示证据予以证明。关于原告的解除劳动关系经济补偿金28428元的诉讼请求是否经过仲裁前置程序问题。原告在仲裁申请书要求被告支付的是赔偿金72000元，尽管原告在仲裁庭审时将赔金解释为“拖欠工资的经济补偿金及赔偿金”，但仍不够明确。原告在本案庭审时将仲裁请求的赔偿金72000元的计算公式进一步解释为解除劳动关系经济补偿金36000元（18000元/月×2个月）和《劳动合同法》第八十五条规定的被告未按时发放工资的赔偿金36000元。结合原告要求被告支付的工资金额54000元，其要求的赔偿金36000元是54000元的66.67%，该比例在《劳动合同法》第八十五条规定的50

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终6512号上诉人（原审原告）：高海鹏。委托代理人:罗敏，重庆睿诚律师事务所律师。委托代理人:钟卓宇，重庆睿诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆渝浩建筑设计研究院有限公司。住所地：重庆市江津区几江红卫巷玫瑰园**幢*层*号。法定代表人：张剑宏，公司经理。委托代理人:成莉，重庆循源律师事务所律师。上诉人高海鹏因与被上诉人重庆渝浩建筑……