劳动争议 （2016）湘11民终260号

本案属于劳动争议纠纷，上诉人齐金红与被上诉人永州美凯电子有限公司签订了劳动合同，成立劳动关系，双方应当积极履行权利与义务。关于上诉人提出由被上诉人支付并赔偿克扣工资、经济补偿金，补缴养老保险的上诉请求，与其一审起诉的诉讼请求一致，原判已经支持由被上诉人向上诉人支付克扣的500元，也依据《中华人民共和国劳动法》第三十八、四十七、六十四、七十二条的规定，认定双方劳动关系存续期间为2013年2月20日至2015年5月16日，判令被上诉人支付上诉人经济补偿金2825元并补缴劳动关系存续期间的养老保险费用，上诉人的上述上诉请求已经得到原审判决支持，不需再提起上诉。关于上诉人提出由被上诉人支付加班翻倍工资、法定假期内的底薪工资的上诉请求，根据被上诉人提交的工资单和考勤记录，被上诉人已经按照合同约定支付了加班工资，齐金红也在工资单上签字确认，上诉人未提供相应的证据证明其有其他加班的事由，根据“谁主张，谁举证”的原则，应当承担举证不能的后果，对上诉人请求支付加班翻倍工资请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条之规定，“劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当

本案属于劳动争议纠纷，上诉人齐金红与被上诉人永州美凯电子有限公司签订了劳动合同，成立劳动关系，双方应当积极履行权利与义务。关于上诉人提出由被上诉人支付并赔偿克扣工资、经济补偿金，补缴养老保险的上诉请求，与其一审起诉的诉讼请求一致，原判已经支持由被上诉人向上诉人支付克扣的500元，也依据《中华人民共和国劳动法》第三十八、四十七、六十四、七十二条的规定，认定双方劳动关系存续期间为2013年2月20日至2015年5月16日，判令被上诉人支付上诉人经济补偿金2825元并补缴劳动关系存续期间的养老保险费用，上诉人的上述上诉请求已经得到原审判决支持，不需再提起上诉。关于上诉人提出由被上诉人支付加班翻倍工资

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘11民终260号上诉人（原审原告）齐金红。被上诉人（原审被告）永州美凯电子有限公司。法定代表人郭政一。委托代理人黄爱娜，系美凯电子有限公司员工。委托代理人孙文，系美凯电子有限公司员工。上诉人齐金红因与被上诉人永州美凯电子有限公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省永州市冷水滩区人民法院（2015）永冷民初字第2755号民事判决，于2016年1月7日通……