劳动争议 （2017）晋07民终2932号

根据劳动法律规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并到人力资源主管部门备案登记，王亚龙主张与广晋公司存在劳动关系，但是，王亚龙与广晋公司以及张兴均之间没有签订过劳动合同，而且没有证据证明双方形成事实劳动关系，根据本案查明事实，仅能认定王亚龙与张兴均之间存在聘用形式的劳务关系，因此，王亚龙主张与广晋公司存在劳动关系，证据不足，该主张无法支持。王亚龙可以另行依法主张自己的权利。原审认定事实清楚，适用法律正确，依法应当维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人王亚龙承担。本判决为终审判决。审判长　　寇永俊审判员　　元晓鹏审判员　　韩　敏二〇一七年九月二十九日书记员　　郝璇菲

根据劳动法律规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并到人力资源主管部门备案登记，王亚龙主张与广晋公司存在劳动关系，但是，王亚龙与广晋公司以及张兴均之间没有签订过劳动合同，而且没有证据证明双方形成事实劳动关系，根据本案查明事实，仅能认定王亚龙与张兴均之间存在聘用形式的劳务关系，因此，王亚龙主张与广晋公司存在劳动关系，证据不足，该主张无法支持。王亚龙可以另行依法主张自己的权利。原审认定事实清楚，适用法律正确，依法应当维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人王亚龙承担。本判决为终审判决。审判长　　寇永俊审判员

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋07民终2932号上诉人（原审原告）王亚龙，男，汉族，1988年11月15日生，太原市居民，住太原市尖草坪区。被上诉人（原审被告）山西广晋建筑劳务有限公司，地址榆次区新建北路（众邦新城）。法定代表人刘惠，该公司总经理。委托代理人赵晋安，该公司员工。上诉人王亚龙因与被上诉人山西广晋建筑劳务有限公司（以下简称广晋公司）劳动争议纠纷一案，不服山西省……